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广东省珠海市金湾区2011年公开招聘中小学教师公告进入阅读模式

广东省珠海市金湾区2011年公开招聘中小学教师公告 进入阅读模式 点我咨询

2011-03-18 17:03:23| 来源:中公教育

珠海市金湾区现有普通中学4所、小学13所,均为区财政核拨事业单位。为适应我区教育事业发展需要,根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》及市区有关规定,现公开招聘中小学教师23人,有关事项公告如下:

一、招聘岗位、人数、应聘条件及薪酬待遇

招聘岗位分A、B、C三大类,各类各岗位名称(学科)、招聘人数、应聘条件详见《珠海市金湾区2011年公开招聘中小学教师岗位一览表》(附件1);被聘用者为事业单位工作人员,在区内各学校统一调配,享受政策规定的薪酬待遇。

A类:是指面向全日制普通高等院校师范类专业的2011年应届毕业生的岗位。

B类:是指面向金湾区人员或正式备案代课教师的岗位。

(金湾区人员是指本公告发布之日前、户口和人事关系均在本区的人员;正式备案代课教师是指经原金湾区人事局核定报省市备案的、2008年9月前在本区代课且至今仍在岗的代课教师)。

C类:是指面向全国在职中学骨干教师的岗位。

二、招聘程序及方法

本次招聘设华南师范大学和金湾一小两个考点,按下列程序进行。应聘者只能选取一个考点、报考一个岗位。

(一)报名

1.报名方式:

A、B类:应聘者本人持报名材料到报名点现场进行报名。

C类:应聘者将报名材料复印件(原件考试前核对)特快专递至报名点进行报名。

2.报名时间及地点:

A类:2011年3月31日-4月2日,华南师范大学石牌校区桃李园就业指导中心(广州石牌中山大道西55号);

B类:2011年4月12日-14日,金湾区第一小学(珠海市金湾区红旗镇珠海大道北侧);

C类:受理报名材料截止时间为2011年4月15日(以邮件送达时间为准),邮寄地址为广东珠海金湾区办公中心11号楼区教育局人事股,联系人:具老师,邮编:519090。

3.报名材料:①《珠海市金湾区2011年公开招聘教师报名表》;②有效身份证或户口簿(金湾区人员须提供户口簿和人事关系证明)、学历学位证(应届生提供《就业推荐表》和学习成绩单)、普通话等级证、外语水平等级证、获奖证书、职称证及教师资格证(应届毕业生不用提供)等材料复印件(原件备验);③计划生育证明。

(二)资格审查

――A类:现场面谈、审核报名材料进行资格审查。根据面谈、审核材料情况,择优确定各岗位参加考试人员。岗位报考人数多于10人的,按招聘人数1:10的比例确定;岗位报考人数3-10人的,全部参加考试;岗位报考人数少于3人的,不予开考。

参加考试人员名单及《考试通知》于4月6日,在金湾区政府门户网上公布。

――B、C类:根据报名材料进行资格审查,确定各岗位参加考试人员。其中B类岗位报考人数与招聘人数的比例不得低于3:1,低于3:1时将不予开考。

参加考试人员名单及《考试通知》于报名结束后3个工作日内,在金湾区政府门户网站上公布。

(三)考试

――A类:采取面试方式,主要测试其教育教学能力和综合素质等内容,满分100分,成绩合格线为70分,成绩不合格者不予录用。考试结束后,依合格考生成绩从高至低的排名顺序,按岗位招聘人数等额确定各岗位考察及体检对象。考生考试成绩、考察及体检人员名单于面试结束后2个工作日内在金湾区政府门户网站上公布。

考试时间及地点:详见《考试通知》。

――B类:采取笔试加面试的方式,其成绩计算公式为:考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(成绩均按四舍五入保留小数点后1位),总成绩合格线为70分。

1.笔试(满分100分)。闭卷形式。主要测试其学科知识、教育教学理论、计算机知识及书面表达能力等内容,笔试合格线为60分,笔试成绩不合格者不得入围面试。笔试结束后,依笔试合格考生笔试成绩从高至低的排名顺序,按岗位招聘人数1:3的比例确定各岗位入围面试人选。考生笔试成绩、入围面试人员名单及《面试通知》于笔试结束后2个工作日内在金湾区政府门户网站上公布。

笔试时间及地点:详见《考试通知》。

2.面试(满分100分)。主要测试其教育教学能力及综合素质等内容。面试结束后,计算考生考试总成绩,并依总成绩合格考生的考试总成绩从高至低的排名顺序,按岗位招聘人数等额确定各岗位考察及体检对象。考生面试成绩、考试总成绩、考察及体检人员名单于面试结束3个工作日内在金湾区政府门户网站上公布。

面试时间及地点:详见《面试通知》。

――C类:采取试讲加答辩的方式(满分100分),主要测试其专业知识、教学与科研等综合能力,成绩合格线为70分。考试结束后,依合格考生成绩从高至低的排名顺序,按岗位招聘人数等额确定各岗位考察及体检对象。考生考试成绩、考察及体检人员名单于面试结束后3个工作日内在金湾区政府门户网站上公布。

考试时间及地点:详见《考试通知》。

(四)考察

考察按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》执行。应届毕业生考察合格者,即签订《就业协议书》。

(五)体检

体检在珠海市二级甲等以上综合性医院进行,其方法及标准按《广东省教师资格申请人员体格检查标准》执行(具体时间及地点另行通知,体检费用考生自理)。

(六)确定拟聘人员并公示

考察、体检合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单将在金湾区政府门户网站上进行公示,公示时间为7个工作日。

(七)办理聘用手续

公示期满,招聘结果报主管机关认定后,办理人事调动或毕业生接收、聘用等手续。

三、其他事项

(一)本公告未尽事宜,由招聘工作领导小组负责解释。咨询电话:(区教育局),投诉监督电话:(区监察局)

(二)应聘者考察或体检不合格、不能提供《就业协议书》(应届毕业生)者,取消聘用资格,所空缺名额按岗位考试成绩依次递补;应聘者有下列情形之一的,取消聘用资格,所空缺名额不再递补:1.公示有异议,经核影响聘用者;2.未在规定时间内报到者;3.不服从调配者;4.个人原因半年内未完成人事调动或毕业生接收手续者;5.核查档案有不符合招聘条件或其他重大问题者;6.法律、法规及其它有关规定不准聘用者。

(三)被聘用者须于2011年8月25日前报到,并与区教育局签订5年以上服务期合约。

(四)本公告同时在市人力资源和社会局、金湾区政府门户网站上公布。

更多相关信息请访问广东教师招聘考试网 广东教师招聘考试网

附件:

1.珠海市金湾区2011年公开招聘中小学教师岗位一览表

2.珠海市金湾区2011年公开招聘教师报名表

金湾区教育局

二零一一年三月十七日

(责任编辑:)
THE END  

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