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重庆市长寿区人力资源和社会局2011年以考核方式招聘教师简章进入阅读模式

重庆市长寿区人力资源和社会局2011年以考核方式招聘教师简章 进入阅读模式 点我咨询

2011-02-14 15:50:48| 来源:中公教育

体检不合格或经确认自动放弃体检资格岗位出现空缺时,在各校各学科面试成绩60分以上的报考者中分别从高分到低分依次递补。

体检时间:2011年2月27日。

(四)考核

体检合格人员,由长寿区教委对其政治思想、德才表现、业务能力等情况进行考核,并对其报考资格条件进行复查,考核不合格或资格复查不符合条件者,取消聘用资格。

凡签订了就业协议的人员,在2011年8月31日以前未取得所报考学科要求的毕业证书、学位证书、教师资格证书等材料者,取消聘用资格。

因考核不合格、取消聘用资格而出现岗位空缺时,不予递补。

(五)公示

经考核合格者,由长寿区人力社保局、长寿区教委在长寿政府门户网、长寿教育信息网上进行公示,公示期限为7天。

(六)聘用

经公示无异议的人员,由长寿区教委填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市事业单位拟聘人员花名册》报长寿区人力社保局审批。聘用人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发事业单位聘用合同(范本)的通知》(渝人发〔2006〕68号)进行管理,享受事业单位工作人员的工资福利待遇。

聘用人员按规定实行试用期。试用期满,经考核合格者,予以转正定级;试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员,取消聘用。

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