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天津市新华中学2010年公开招聘方案进入阅读模式

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2010-12-09 16:10:15| 来源:中公教育

我校根据招聘岗位人数,按1:4的比例由高到低确定面试人选。如不足比例,按合格者实际人数确定面试人选。

2.面试:考生凭有效证件按规定的时间到指定地点报到,未按时报到或中途擅自离开的视为放弃面试。面试内容包括心理、职业选择及教师规范等测试。电话通知面试时间。

我校根据招聘岗位人数,按1:3的比例由高到低确定教育教学基本素养测试人选。如不足比例,按合格者实际人数确定测试人选。

3.教育教学基本素养测试

应聘人员需进行教学试讲、进班授课和组织实施教育活动。试讲内容为学校指定的应聘学科课程的教学内容,时间为20~30分钟。根据试讲情况择优进入进班授课和组织实施教育活动环节(时间为30分钟)。电话通知测试时间。

最终根据教育教学基本素养测试结果,由高分到低分依次排序,按1:1的比例确定拟聘人选。

六、体检与考核

已确定的拟聘人选在指定时间到指定的三级甲等医疗机构进行体检,体检费用由应聘人员自理。体检合格者进入考察阶段。

七、聘用及待遇

考察结束后,确定拟聘人员名单,进行公示。

公示结束后,办理聘用手续(应届毕业生签订就业协议),新录用人员享受国家规定的事业单位工资福利待遇。

八、注意事项

1.应聘人员原则上只能应聘一个学科中的一个学段。

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