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河南省太康县2010年公开招聘100名教师工作实施方案进入阅读模式

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2010-07-31 14:39:05| 来源:中公教育

为加强我县教师队伍建设,促进教育事业的可持续发展,根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令),中共河南省委组织部、河南省人事厅、河南省机构编制委员会办公室、河南省财政厅《关于事业单位新进人员实行公开招聘工作的意见》(豫人〔2007〕55号)和中共周口市委组织部、周口市人事局、周口市委机构编制委员会办公室、周口市财政局《关于事业单位新进人员实行公开招聘工作的实施意见》(周人〔2008〕11号)精神,经县委、县政府研究,市人力资源和社会局批准,我县决定面向社会统一考试、考核聘用一批中小学教师。为确保此项工作顺利进行,特制定本实施方案。

一、指导思想和原则

全面贯彻落实科学发展观,坚持德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”原则,考试、考核相结合,聘用一批人才充实到我县教师队伍,提高全县教师队伍整体素质。

二、招聘计划

这次全县计划招聘教师100名,其中高中教师20名,初中教师50名,小学教师30名。具体岗位设置见附表《太康县2010年公开招聘教师岗位设置》。

三、招聘对象及条件

(一)招聘对象

1.2010年全日制普通高校应届本科及以上毕业生;

2.2010年全日制普通高校应届师范类专业专科毕业生;

3.取得教师资格,具有一定教育教学实践经验,年龄在30周岁以下(1980年8月1日后出生)的全日制普通高校往届专科及以上毕业生、第一学历为中师毕业又获得第二学历为国家承认学历大专以上毕业生和按照周口市人民政府办公会议纪要〔2008〕78号精神允许报考的人员。

(二)招聘条件

1.政治素质好,热爱社会主义祖国,拥护党的各项方针、政策,热爱教育事业,为人师表,有强烈的事业心和责任感,品行端正,遵纪守法,在校或工作(待业)期间表现良好,未受过任何刑事处罚和纪律处分。

2.应聘高中教师的第一学历要求本科及以上;

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