为满足我区中小学补充工作人员的需求,优化教师队伍结构,我区将通过绿色通道引进20名教师,现将有关事项公告如下:
一、引进原则
实行考试、考核相结合的办法,坚持公开、公平、公正、竞争和择优聘用的原则。
二、引进条件
1、拥护中华人民共和国宪法,热爱教育事业,遵纪守法,品德端正。
2、报考中学教师必须具备国家承认的本科及以上学历,报考小学教师必须具备国家承认的专科及以上学历。
3、具备与招考职位相对应级别及科目的教师资格证,报考初中教师必须取得初中及以上教师资格,报考小学教师必须取得小学及以上教师资格。
4、年龄在35周岁以下(1975年1月1日以后出生),特别的可放宽到40周岁(1970年1月1日以后出生)。
5、身心健康、能胜任教学工作,同时需符合安徽省教师资格申请人员体检标准要求的身体条件。
6、教育教学业绩突出,教科研能力强,具备市级以上教坛新星、学科带头人、拔尖人才、骨干教师、省特级教师称号之一者。
三、引进职位
本次共引进中小学教师20名,其中初中13名,小学7名。职位及人数详见下表。
| 类别 | 学科(人数) | ||||||||
| 语文 | 数学 | 英语 | 政治 | 历史 | 物理 | 化学 | 音乐 | 合计 | |
| 初中 | 3 | 3 | 3 | 1 | 1 | 1 | 1 | 13 | |
| 小学 | 2 | 2 | 2 | 1 | 7 | ||||
| 总计 | 5 | 5 | 5 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 20 |
四、引进程序
1、报名及资格审查
应聘人员于2010年8月3日-8月6日上午8:30-11:30,下午15:00-18:00到合肥市和平小学(和平广场东侧市公交公司对面)报名并进行资格初审。应聘人员须提供的材料为:本人简介、有关证明材料(含有效身份证件、学历证书、教师资格证书、职称证书、各种获奖证书或荣誉证书等)原件和复印件、证件材料清单(一式两份)、本人近期免冠同底1寸照片5张。
资格审查合格者在瑶海区政府网、瑶海区教育信息网上公示7天。公示无异议的,发放面试通知书。
2、考试
本次绿色通道引进教师考试采取面试形式。面试内容为教学业务能力考核,包括教案设计、上课(无学生上课)和答辩三项,总成绩为100分,其中教案设计占30分,上课占50分,答辩占20分。面试时间为20分钟。因故不能按时参加面试的人员,取消其考试资格。面试具体事宜另行公布。
面试后,根据招考职位名额和面试成绩按1∶1的比例从高分到低分确定体检考察人选。最后一名如有多名考生面试成绩相同的,一并确定为体检考察人选。
3、体检和考察、公示
考生按照要求先进行体检,后进行考察。体检标准按照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》组织实施。体检费用由考生自理。考察工作按照德才兼备的标准,根据拟录用职位要求,由考生所在学校、单位及社区(街道)、派出所等出具考核材料,全面了解拟引进人员的情况等。因各种原因出现的体检、考核人选缺额的,在规定时间内从同职位面试人员中按成绩由高到低等额依次递补。递补只进行一次。体检、考察工作具体事宜另行通知。
体检、考察合格人员在瑶海区政府网()、瑶海教育信息网()上公示7天。对反映有问题并查有实据影响录用的人员,取消其聘用资格,并不再递补。
4、聘用手续及相关待遇
(1)对公示无异议人员发放聘用通知书,聘用人员据此办理相关手续。在职在编教师须在一个月内办理完调动手续。无正当理由逾期不报到者,视为自动放弃聘用资格。
(2)绿色通道引进教师实行劳动合同管理,用人单位与被聘用人员签订劳动合同。合同首聘3年,试用期满考核不合格者,解除聘用关系。合同期满经双方协商一致,可以续聘,重新签定劳动合同。
(3)引进人员一律不入编。工资、保险等福利待遇按合肥市有关规定执行。
(4)引进人员人事关系实行人事代理,人事档案转入瑶海区人才交流服务中心。
五、其它
1、面试费80元/人。
2、咨询电话:(中共合肥市瑶海区委组织部)、(合肥市瑶海区教育体育局);监督电话:(合肥市瑶海区监察局)
3、查询网站:合肥人事考试网()、瑶海区政府网()、瑶海教育信息网()。
更多相关信息请访问安徽教师招聘考试网 安徽教师招聘考试网
中共合肥市瑶海区委组织部
合肥市瑶海区人力资源和社会局
合肥市瑶海区教育体育局
二零一零年七月二十七日
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| 近期考试 | 报名时间 |
|---|---|
| 1月27日 -2月09日 | |
| 2月09日 -6月28日 | |
| 2月09日 -11日 | |
| 2月09日 -14日 | |
| 1月30日 -2月18日 |
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