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2010年陕西省安康市汉滨区关于公开招聘高(初)中、职中教师的通知进入阅读模式

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2010-07-16 13:48:34| 来源:中公教育

领导小组下设报名资审、考务、考核、综合等招聘工作小组。招聘工作小组由3人以上组成,组成人员必须是学科骨干和具有中级以上专业技术职称。主要负责报名资审、笔试、教学能力测试、考察考核和相关招聘资料的收集整理。

四、工作程序

(一)统一报名资审:由招聘学校负责报名并进行初审,报名结束后,各校将初审通过人员材料报区教育局资审确认。

(二)统一命题、统一组织考试:在区人事局、监察局监督指导下由区教育局统一组织命题制卷、统一组织笔试,笔试成绩占总分值的50%。

(三)试讲和考核:由招聘学校负责对应聘人员的专业技能水平进行评估考核,应聘人员以本专业指定教材内容授课试讲,试讲成绩占总分值的50%,评估考核标准主要包括教学设计、教学方法、教学技能、教学效果等。各项目评价标准及分值划分如下:

项目 评价标准 分值 得分 总分
教学设计 教学目标明确,突出重点,突破难点,教学容量适当,体现新课程精神。 30    
教学方法 善于组织课堂教学,熟悉教案,讲授正确,教学方法新颖、实用、有效,能正确把握课型的特点。 20  
教学技能 普通话标准,专业知识扎实、应变能力机智灵活,教学语言精练、生动,板书设计简洁、美观,教态仪表自然得体。 30  
教学效果 实现教学目标,教学效果好。 20  

(四)招聘学校要实行一人一档,建立完备的招聘档案,将初选人员档案报区教育局、人事局审查,并对初选人员统一组织政审体检,合格者予以聘用。因政审体检不合格产生的招聘空额不予递补。

五、时间安排

(一)报名时间:符合报名条件的人员,于2010年7月15日至2010年7月22日,持本人毕业证和教师资格证原件、复印件及毕业生就业报到证复印件到招聘学校报名。

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