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安徽合肥市新站区2010年公开招聘中小学教师简章进入阅读模式

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2010-06-23 14:52:30| 来源:合肥人事考试网

为加强新站区教师队伍建设,引进教育人才,决定面向社会公开招聘中小学教师,现就招聘工作有关事项公告如下:

一、招聘原则

坚持公开、公平、公正、竞争和择优聘用的原则。

二、招聘岗位和名额

本次共招聘中小学教师50名,按学科分类如下:

初中11名:语文1名、数学1名、英语1名、化学1名、政治1名、生物1名、历史1名、地理2名、体育1名、美术1名。

小学39名:语文15名、数学11名、英语2名、音乐2名、体育3名、信息2名、美术4名。

三、招聘条件

(一)拥护中国共产党领导,热爱社会主义祖国;遵纪守法,忠诚党的教育事业,具有良好的师德。

(二)身体健康,符合《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》规定的条件;年龄33周岁(1977年1月1日后出生)以下;具有高级职称的人员年龄可以放宽到35周岁(1975年1月1日后出生)。

(三)应聘初中教师职位的,必须具备国家统招的全日制本科及以上学历;应聘小学教师职位的,必须具备国家统招的全日制大专及以上学历。

(四)报考初中教师必须取得与招聘岗位和学科相对应的教师资格证书,报考小学教师必须取得小学及以上教师资格证书。

四、招聘程序

(一)网上报名

考生登录合肥人事考试网()报名,网上报名时间为2010年6月28日9:00至7月7日16:00,逾期不予办理。考生必须于7月9日16:00前登录合肥人事考试网()查询是否通过资格初审。如资格初审通过,请于7月12日16:00前通过合肥人事考试网()按规定缴纳笔试费用,逾期视为自动放弃报考。

报名缴费结束后,招考岗位人数与报名人数比例不足1:3的,将取消或相应减少该招考岗位,报考被取消学科的考生符合相关条件可以改报其他岗位,时间为7月13日9:00至16:00,逾期视为自动放弃报考。因比例不足而被取消职位的报考者,可在报名结束后退回所收考试费用。

考生于7月19日起至7月23日直接从合肥人事考试网()下载打印准考证,按准考证上指定的时间、地点,携带准考证和本人有效身份证参加笔试。

(二)考试

考试采取笔试和面试相结合。考试总成绩为100分,其中笔试占总成绩的40%,面试占总成绩的60%。

1、笔试

笔试采取闭卷形式进行,总分100分,科目为《教育教学理论》、《学科专业知识》和《教案编写》三科:

(1)《教育教学理论》:内容包括教育类法律法规、教育学和心理学理论及应用,满分100分,占笔试成绩的30%;

(2)《学科专业知识》:主要为所报学科《课程标准》、学科专业知识等,不指定参考资料,满分100分,占笔试成绩的30%;

(3)《教案编写》:不指定教材,满分100分,占笔试成绩的40%。

笔试时间、科目安排(笔试地点见准考证)。

2010年7月24日 8:00-9:30 《教育教学理论》
10:00-12:00 《学科专业知识》
14:00-16:00 《教案编写》

笔试结束,按各岗位招聘计划数1:3比例(不足1:3按实际参加笔试考试考生人数),根据合成成绩从高分到低分确定参加面试人员。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的,同时进入资格审查。

2、资格复审

面试人员需提供有效身份证、学历证书、教师资格证书原件及复印件,到指定地点审核(在职在编教师必须提供县、区级及以上教育、人事部门同意参加报考的介绍信,应届普通高等学校师范类毕业生提供毕业证或《毕业生推荐表》原件及复印件)。面试资格复审不合格的取消面试资格,按笔试成绩从高分到低分等额递补一次。

3、面试

内容:上课、答辩。上课:根据指定教材上课(无学生)。答辩:就评委提问作答。面试成绩现场公布。因故不能按时参加面试的人员,视为自动放弃,所空名额不再递补。面试时间、地点另行通知。

(三)初选人员的确定

根据报考人员的总成绩(笔试和面试按百分比合成后成绩,保留小数点后两位),按所报考学科计划数1:1的比例,从高分到低分确定初选人员名单,若出现总成绩并列的情况,则以报考人员的面试成绩为依据,从高分到低分确定。并在合肥人事考试网、新站区劳动人事局网站上公示5日。对公示无异议人员确定为体检和考核对象。

(四)体检和政审

初选人员的体检和政审由区劳动人事局统一组织实施。体检费用考生自理,体检标准参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。因体检或政审不合格造成岗位空缺的,在进入该岗位面试人选中按合成后总成绩从高分到低分依次递补,直至参加该岗位面试人员全部参加体检和政审。对体检和政审合格的人员,在合肥人事考试网、新站区劳动人事局网站上公示5日。

五、聘用手续、待遇

1、本次招聘教师实行劳动合同管理,由聘用学校与其签订合同(在职教师必须在规定时间内办理相关手续,逾期视为自动放弃,所空名额不再递补)。被聘用人员试用期为6个月,首聘期为三年,试用期或首聘期满考核不合格者,解除聘用关系。

2、新进教师不入事业编制,一律实行聘用制,工资保险等福利待遇按合同约定执行。

3、教师聘用后,个人档案委托区人才服务中心代理。

六、其它事项

1、笔试费135元(45元/科),面试费80元。

2、咨询电话:

(新站区社会事业局)

(新站区劳动人事局)

3、查询网站:合肥人事考试网()、新站区劳动人事局网()

更多相关信息请访问安徽教师招聘考试网 安徽教师招聘考试网

合肥新站试验区劳动人事局 合肥新站试验区社会事业局

二O一O年六月二十三日

(责任编辑:)
THE END  

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