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陕西省西安市阎良区2010年公开招聘中小学教师简章进入阅读模式

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2010-06-19 11:20:09| 来源:中公教育

学科知识10:30—12:00

笔试结束后,依照笔试成绩按招聘岗位1:3的比例从高分到低分依次确定参加面试人员。

2.面试。面试以说课的方式进行,采取考官打分制,当场亮分。满分为100分,每个考场5-7名面试考官,应聘人员最后得分去掉一个最高分和一个最低分后总分的平均分为应聘人员最终面试成绩。

笔试成绩和面试成绩各占总分的60%、40%。综合成绩并列,以面试成绩高者为先。

(三)资格复审

考试结束后,笔试面试合格的应聘人员持毕业证(本科生还需持学位证)、报到证(西安市大中专毕业生就业介绍信)、教师资格证、普通话等级证、身份证、户籍证明到报名处进行资格复审。资格审查不合格者取消聘用资格,按综合成绩依次予以递补。

(四)体检

面试结束后,综合成绩从高分到低分每个招聘岗位按1:1的比例确定体检人员,统一在指定医院按照《公务员体检试行标准》分别体检,体检不合格者取消聘用资格,并按综合成绩依次予以递补。(体检具体时间、地点按照网上通知为准,体检费用由考生自理)。

(五)考核

由区教育局会同区人力资源和社会局对体检合格人员进行政审考察。主要考察应聘人员的工作学习成绩、思想品德、组织协调能力和现实表现,有无不良表现,考核不合格者不予录用。

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