(3)有政治、经济和其他问题。
(4)发现有其他严重疾病。
(5)不符合报考职位资格条件。
(6)截止到2010年7月31日,应届毕业生未能提供招聘职位所需的毕业证书、教师资格证书原件。
(7)截止到2010年7月31日,未能提供人事档案。
(8)经事业单位公开招聘工作领导小组研究确定不得聘用的其他情况。
2、考核(审查)不合格或自愿放弃的,从该职位进入专业技能测试(面试)人员中按总成绩从高分到低分依次递补参加体检、考核(审查),合格者予以聘用。
八、聘用方式及待遇
1、经笔试、专业技能测试(面试)、体检及考核(审查)合格的,报考城区学校和郊区学校人员分别按总成绩从高分到低分依次选择招聘岗位,并签订就业协议,待遇按国家有关政策执行。
2、聘用实行试用期,试用期满后经考试考核合格者聘用。
九、其他未尽事宜由招聘工作领导小组研究确定。
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| 2月09日 -6月28日 | |
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