(六)组织考察
对体检合格的人员,采取向毕业学校或其所在单位人事部门了解情况与外调档案材料相结合的方式进行考察。考察内容主要包括思想政治表现、道德品质、学历情况、业务能力、工作实绩、计生等情况,并核实其是否具备报考资格。考核不合格的,取消聘用资格。
(七)公示和聘用
1、区教育局确定拟聘用对象,报区人社局审核。区人社局对拟聘用对象在中国广州人事网()公示7个工作日。
2、区教育局对拟聘用人员进行岗位安排,并按有关规定报区人社局办理聘用手续。
属农业户口的,须转成非农业户口方能聘用。被聘用的人员,聘用期间按所聘岗位享受相应的工资福利待遇。同时实行试用期,社会人员试用期为3个月,应届毕业生试用期为一年,试用期考核不合格的,取消聘用资格,人事关系交人才交流服务机构管理。
五、注意事项
(一)考试、体检时证件不齐或不符合公告上职位要求的将取消考试、体检资格。
(二)由于应聘人员提供的证件、资料虚假或不符合广州市有关要求,造成的所有后果由应聘者本人负责。
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白云区人力资源和社会局
白云区教育局
二零一零年五月二十五日
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