七、公示
体检合格人员确定为拟聘用人员,由考聘机关进行为期7天的公示,公示期间接受社会监督举报。
公示期间如反映有严重问题并查有实据的,取消其聘用资格。由此造成的缺额,根据考生折合总分、职位编码及考聘名额,依次等额递补。
八、岗前培训
拟聘用人员由考聘机关统一组织为期一个月的岗前培训,所需费用由考生自行承担。
逾期未参加岗前培训、岗前培训不合格或其他原因造成的缺额,不再递补。
九、聘用审批
岗前培训结束,考聘机关根据考生折合总分,按照职位编码及考聘名额依次排名,采取由考生现场摘牌的方式确定分配去向,并由甘孜州人事局办理审批手续,分配到中小学、幼儿园工作。
逾期未到工作单位报到者,视为自动放弃,取消聘用资格。由此造成的缺额,不再递补。
十、聘用管理
新聘用人员执行国家事业单位人事管理制度和工资福利制度,必须在初始聘用单位服务期限满五周年后方可按照有关规定申请办理流(调)动。
十一、纪律与监督
甘孜州事业单位考试聘用工作人员,严格按照《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》第八章的规定,严肃工作纪律,接受社会及有关部门的监督。
监督投诉电话:
甘孜州人事局纪检组:;
甘孜州教育局纪检组:。
本《公告》由甘孜州人事局、甘孜州教育局负责解释。
本《公告》同时在四川人事考试网()、甘孜人事考试网()、四川党政网甘孜州人事局网站(http://10.20.2.50/)上发布。
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甘孜州人事局 甘孜州教育局
二零一零年五月十八日
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