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2010年河南省内乡县公开招聘高中城区初中教师工作实施方案进入阅读模式

2010年河南省内乡县公开招聘高中城区初中教师工作实施方案 进入阅读模式 点我咨询

2010-04-12 17:00:16| 来源:中公教育

4、考试:由县公开招聘教师工作领导小组办公室统一组织。

研究生和“211工程”高校本科毕业生自公告发布之日起开始报名,实行“绿色通道”,4月10日结束;其它本科毕业生,通过面试形式进行。

面试:实行百分制。

①试讲

顺序:面试人员抽签确定试讲顺序。

内容:现行高中、初中相应学科教材。

准备:面试人员提前40分钟由工作人员带入准备室,随机抽取试讲试题,进行准备。

试讲:面试人员由工作人员带入试讲室,试讲时间15分钟。

②技能测试:

报考音乐、计算机职位的,进行技能测试。测试内容:音乐主要是视唱、声乐、即兴伴奏及个人才艺展示;计算机主要是文字处理、电子表格、幻灯片制作及网页制作。

试讲和技能测试分值均为100分。

技能测试人员的面试成绩=试讲成绩x60%+技能测试成绩x40%。

(3)评分标准及办法:依据课标及常规教学要求制订评分标准。评委当场依据评分标准进行评分,统计时去掉一个最高分、一个最低分,最后的平均分为面试成绩,由计分和监督人员核对无误签字后当场公布,并报县招聘领导小组办公室审核封存。

5、体检:根据考试总成绩按聘用职位1:1的比例确定体检对象。体检标准按照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法(试行)》执行。不参加体检或体检不符合标准的取消聘用资格,按照考试成绩依次递补。

6、考核:考核内容主要包括:(1)、资格复查。对被考核对象的学历、报到手续、档案材料等方面进行复查;(2)、现实表现。对被考核对象毕业后的社会表现进行考核,由所在居委会(村)和辖区派出所出具相关政审材料。

7、聘用与审批:根据考试、体检、考核结果,由招教领导小组确定拟聘用人员并进行公示,公示期为7天。公示结束无异议后,报县人事管理领导小组审批,由人事部门办理相关聘用手续。教育行政部门依据招聘计划确定聘用人员的职位。

六、组织领导

县政府成立公开招聘教师工作领导小组。领导小组下设办公室,具体负责招聘工作(领导小组成员名单附后)。

招聘工作在领导小组的具体领导和指导下开展,要坚持原则,严肃工作纪律,秉公办事,切实保证招聘人员的质量。同时,要增加工作透明度,做到政策公开、信息公开、程序公开、结果公开,自觉接受社会各界监督。

本方案由内乡县公开招聘教师工作领导小组负责解释。

更多相关信息请访问河南教师招聘考试网 河南教师招聘考试网

附件:

公开招聘教师工作领导小组成员名单.doc
文件类型: .doc 公开招聘教师工作领导小组成员名单.doc (10.50 KB)

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