1、面试方式
面试工作以各用人单位对报考人员进行试讲为主。试讲时间每人10~15分钟,备课时间每人30分钟,满分100分。试讲内容着重考核教师的基本素养(包括教学基本素养、掌握教材内容的能力、组织课堂教学的能力、实现教学目的的能力和教学效果等)以及岗位的具体要求。同时安排学校心理咨询教师对应试人员进行职业能力测试,检测应试人员的基本职业心理素质情况,为录用提供意见。试讲题目以各科现行教材某一课内容为主(教材由考核单位提供)。
2、面试程序
(1)报考人员凭本人有效身份证原件提前半小时到达指定候考地点报到抽签。
(2)由主考官发出指令后开始考核工作,试讲时间每人不低于10分钟,不超过15分钟。
(3)面试结束后,各考官分别打分并形成考核结论。
(4)工作人员对分数进行汇总,去掉一个最高分和一个最低分后的平均分(保留小数点后两位)为面试的最终分数并通报报考人员。
(5)面试迟到30分钟以上的报考人员视为自动弃权,不再另行安排面试。
(6)面试分数低于60分的视为不合格。同一岗位报考人员都未达到合格成绩的,可以取消该岗位的招录。
3、面试结束后,各岗位按照1:3的比例确定进入笔试人员的名单。面试成绩及笔试人员名单于2个工作日内在成都教育人才网上公布。
(四)领取笔试通知书及笔试
1、领取笔试通知书
时间:另行通知
地点:成都市人才流动服务中心教育分中心(成都市金盾路57号)三楼大厅
在领取笔试通知书时应出示:
(1)有效身份证原件;
(2)1寸彩色近期免冠证件照一张;
(3)报考应届毕业生岗位的2010年应届大学毕业生、毕业研究生应出示毕业学校的推荐表(原件);2008年和2009年毕业的未落实工作单位的大学毕业生、毕业研究生应出示人事档案所在地政府所属人才中心提供的未落实工作单位的证明(原件及复印件);
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| 2月09日 -6月28日 | |
| 2月09日 -11日 | |
| 2月09日 -14日 | |
| 1月30日 -2月18日 |
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