考核工作参照成人办发〔2004〕109号文件规定执行。因进入考核人员本人原因导致无法进行考核或考核不合格出现的空额,按照进入面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补进入体检和考核。
六、公示
对体检和考核合格的拟聘人员在温江公众信息网进行公示,公示期7天。
七、聘用及报到
经公示无异议的拟聘人员办理聘用手续。
1、拟聘人员如系2010年毕业的普通高等院校学生与招聘单位签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》,报到时需交验毕业证等报名资格条件中要求的证件。如不能在规定时限内提供报名资格条件中要求的证件,取消聘用资格。
2、拟聘人员应在规定的时限内向单位报到,逾期未报到者,视为自动放弃。
3、公开招聘的工作人员实行试用期制度,试用期满不合格的予以解聘。
八、纪律和监督
事业单位公开招聘应确保信息、过程、结果公开,接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实,取消其聘用资格,并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。为保证我区事业单位公开招聘工作人员工作的顺利进行,维护招考工作的公正性、严肃性,欢迎社会各界予以监督(举报电话:成都市温江区监察局)。
咨询电话:,
查询网站:成都人事考试网()
温江公众信息网()
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二零一零年三月二十九日
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