2、第二轮测试——试教和面谈。试教、操作:试教成绩为70分。面谈:面谈成绩30分。第二轮测试成绩总分为100分,合格成绩为60分。第二轮测试时间拟定于4月16日。
3、体检——在第二轮测试成绩合格人员中根据分数从高到低按招聘岗位数1:1的比例确定体检名单、统一组织到上级指定的医院进行体检,体检参照国家公务员录用的体检标准。体检费用由用人单位和应聘者各负责50%。考生体检考核不合格的,招聘单位可按总成绩高低顺序依次在替补人选中补选。应聘人员提供的有关证明材料应当真实有效,如发现异虚作假,取消其考试资格或聘用资格。
4、考核——考核主要包括:思想政治表现、道德品质、业务能力或学习成绩及政审。
考生体检或考核不合格的,招聘单位可按面试成绩高低顺序依次替补人选。
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广州市第六中学
二零一零年三月二十四日
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