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2010年浙江省奉化市公开招聘18名高中教师简章进入阅读模式

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2010-01-30 14:49:13| 来源:中公教育

②2010年应届全日制普通高校毕业生须带资料:原户口簿、《全日制普通高校毕业生就业协议书》、高校核发的就业推荐表、学生证、有关荣誉证书,非师范类毕业生还须提供普通话、教育学和心理学合格证书(不作要求的职位除外)。

③社会人员须带资料:户口簿(集体户口人员须持户籍证明)、毕业证书、教师资格证书(不作要求的职位除外)。

④所有资料必须有原件及复印件各一份。

⑤报考者须按规定的时间、地点参加报名,填写报名表,并接受资格审查。合格者缴纳考务费40元。每人只限报一个职位(学科)。报名人数少于或等于招考指标2:1比例的,经市人事局与市教育局商定后可以核减或取消招考指标。因指标取消而涉及的人员,允许改报其他符合条件的职位(学科)。核减或取消的招考指标在奉化市人事人才网()和奉化教育网()上公布。

六、招聘程序和办法

1、笔试

笔试科目一门,文化科考试范围为教育理论、教育实践应用能力和学科知识,专业科考试范围为专业知识和实践应用能力。笔试采取闭卷形式,具体时间、地点详见奉化市人事人才网和奉化教育网。笔试采用百分制,成绩不足60分者淘汰。

2、面试

面试对象按招聘职位(学科)指标的2倍(不足2倍的,按笔试上线实际人数)确定。面试采用百分制,成绩不足60分者淘汰。具体时间和地点与笔试成绩一并在奉化市人事人才网和奉化教育网上公布。

3、体检、考察

体检按报考者笔试成绩(占50%)和面试成绩(占50%)合成总成绩,从高分到低分按照招考指标2倍(不足2倍的,按实际上线人数)确定。

体检参照浙江省申请教师资格体检标准,体检不合格者淘汰。体检费用由考生自理。

考察参照《浙江省国家公务员录用考核实施细则》执行。考察不合格者淘汰。

4、聘用

①考察结束后,在合格人员中,按照招考指标从高分到低分择优聘用,总成绩并列的以笔试成绩高的排列在前。

②社会人员现有工作单位的,须按有关规定办理好与原单位终止劳动人事关系手续后予以聘用;报考普通高中的应届毕业生与教育局签订就业协议书,待毕业派遣到学校后,由学校办理聘用手续;报考职业高中的应届毕业生与学校签订就业协议书。

③本次招考聘用后,在2010年8月底前由于教师调动等原因导致教师需求增加,则在符合聘用条件者中按学科总成绩从高分到低分予以补充聘用。

④因故放弃或弄虚作假者,取消聘用资格。

七、本次招考工作由市监察局负责监督,监督电话:。本简章由市人事局、市教育局负责解释(联系电话、)。

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奉化市人事局

奉化市教育局

二零一零年一月二十六日

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