三、招聘计划及岗位
我区今年共招聘教师50人,其中高中教师36人,初中教师9人,小学教师5人。具体招聘岗位及招聘人数见下表。
| 招聘学校 | 招聘岗位 | 招聘人数 |
| 区属小学(5人) | 语文教师 | 2 |
| 英语教师 | 2 | |
| 音乐教师 | 1 | |
| 区属初中(9人) | 英语教师 | 4 |
| 物理教师 | 1 | |
| 音乐教师 | 1 | |
| 体育教师 | 1 | |
| 信息技术教师 | 2 | |
| 区一中盘龙校区(18人) | 语文教师 | 3 |
| 数学教师 | 3 | |
| 英语教师 | 3 | |
| 物理教师 | 2 | |
| 化学教师 | 2 | |
| 地理教师 | 2 | |
| 区一中盘龙校区 | 历史教师 | 2 |
| 美术教师 | 1 | |
| 区二中(6人) | 英语教师 | 1 |
| 物理教师 | 1 | |
| 生物教师 | 1 | |
| 政治教师 | 1 | |
| 体育教师 | 1 | |
| 美术教师 | 1 | |
| 区三中(6人) | 语文教师 | 3 |
| 历史教师 | 1 | |
| 生物教师 | 1 | |
| 数学教师 | 1 | |
| 区四中(2人) | 生物教师 | 1 |
| 信息技术教师 | 1 | |
| 区职校(4人) | 电子科学与技术专业教师 | 2 |
| 物流管理专业教师 | 1 | |
| 旅游管理专业教师 | 1 |
四、笔试
笔试由市人事局、市教育局统一组织,具体要求见市人事局、市教育局相关文件。
五、面试的实施
1、面试在区人事局、区教育局的统一领导和协调监督下,采取讲课或说课的方式进行。高中招聘教师的面试由各用人学校组织实施,初中及小学招聘教师的面试由区教育局集中组织实施。
2、各用人学校要结合区教育局制定的招聘工作方案和面试实施方案,制定出本校的面试工作方案,并严格按照确定的程序、办法、规则、评分标准、计分办法和纪律要求开展面试工作,重点测试应聘人员的教学能力。参加面试的评委教师应由具备中高及以上职称(小学应具有小高及以上职称)、业务水平高、综合素质好的教师组成,每科的评委教师不少于5-7人。评委教师要当场评分,并在量化评分表上签名认可。
六、录取办法
1、各用人学校对应聘人员的考核在量化评分的基础上,按学科由高分到低分排序、造册,加盖学校公章后报区教育局。
2、区教育局根据应聘人员考核成绩,再根据各学校各学科的招聘计划,按总成绩由高分到低分依次确定初聘人员。
3、对少数应聘人数较少的学科,如果应聘对象试讲效果不好,学校考核评定为不合格且明确不予聘用者,区教育局将对学校该学科的招聘计划进行调整。
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| 近期考试 | 报名时间 |
|---|---|
| 1月27日 -2月09日 | |
| 2月09日 -6月28日 | |
| 2月09日 -11日 | |
| 2月09日 -14日 | |
| 1月30日 -2月18日 |
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