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湖北省武汉市黄陂区教育局2010年公开招聘教师工作方案进入阅读模式

湖北省武汉市黄陂区教育局2010年公开招聘教师工作方案 进入阅读模式 点我咨询

2010-01-23 15:26:14| 来源:中公教育

三、招聘计划及岗位

我区今年共招聘教师50人,其中高中教师36人,初中教师9人,小学教师5人。具体招聘岗位及招聘人数见下表。

招聘学校 招聘岗位 招聘人数
区属小学(5人) 语文教师 2
  英语教师 2
  音乐教师 1
区属初中(9人) 英语教师 4
  物理教师 1
  音乐教师 1
  体育教师 1
  信息技术教师 2
区一中盘龙校区(18人) 语文教师 3
  数学教师 3
  英语教师 3
  物理教师 2
  化学教师 2
  地理教师 2
区一中盘龙校区 历史教师 2
  美术教师 1
区二中(6人) 英语教师 1
  物理教师 1
  生物教师 1
  政治教师 1
  体育教师 1
  美术教师 1
区三中(6人) 语文教师 3
  历史教师 1
  生物教师 1
  数学教师 1
区四中(2人) 生物教师 1
  信息技术教师 1
区职校(4人) 电子科学与技术专业教师 2
  物流管理专业教师 1
  旅游管理专业教师 1

四、笔试

笔试由市人事局、市教育局统一组织,具体要求见市人事局、市教育局相关文件。

五、面试的实施

1、面试在区人事局、区教育局的统一领导和协调监督下,采取讲课或说课的方式进行。高中招聘教师的面试由各用人学校组织实施,初中及小学招聘教师的面试由区教育局集中组织实施。

2、各用人学校要结合区教育局制定的招聘工作方案和面试实施方案,制定出本校的面试工作方案,并严格按照确定的程序、办法、规则、评分标准、计分办法和纪律要求开展面试工作,重点测试应聘人员的教学能力。参加面试的评委教师应由具备中高及以上职称(小学应具有小高及以上职称)、业务水平高、综合素质好的教师组成,每科的评委教师不少于5-7人。评委教师要当场评分,并在量化评分表上签名认可。

六、录取办法

1、各用人学校对应聘人员的考核在量化评分的基础上,按学科由高分到低分排序、造册,加盖学校公章后报区教育局。

2、区教育局根据应聘人员考核成绩,再根据各学校各学科的招聘计划,按总成绩由高分到低分依次确定初聘人员。

3、对少数应聘人数较少的学科,如果应聘对象试讲效果不好,学校考核评定为不合格且明确不予聘用者,区教育局将对学校该学科的招聘计划进行调整。

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THE END  

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