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2010年四川省成都市武侯区公开招聘50名中小学校教师的公告进入阅读模式

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2010-01-23 15:22:05| 来源:中公教育

⑵面试时间和地点:见《面试通知书》。

⑶面试内容:主要测试应聘人员的仪表仪态、行为举止、思维能力、口头表达能力、临场应变能力、知识面及心理素质。

⑷面试答辩费50元/人(川价字费〔2003〕237号文件规定)。

⑸未在规定时间内办理面试手续者,视为自动放弃,该岗位按笔试总成绩由高分到低分依次递补;未在规定时间内参加面试者,视为自动放弃,该岗位不再递补。

⑹笔试和面试总成绩、进入业务考核人员名单详见武侯人事人才网()、武侯公众信息网()、武侯教育信息网()上公告。

(二)业务考核

1、按笔试和面试总成绩由高分到低分的原则以及岗位招聘人数与业务考核人数1:2比例,确定参加业务考核的名单并填报应聘岗位(选择具体学校学科岗位)。

2、业务考核内容包括思想政治表现、道德品质、心理素质和业务素质等,重点考核业务素质。考核方式以试讲为主。

3、填报应聘岗位:进入业务考核的人员在公告规定时间和地点填报应聘岗位并领取《业务考核通知书》。

4、业务考核时间、地点和具体内容:见《业务考核通知书》。

5、业务考核要求

⑴未在规定时间内办理业务考核手续者或未在规定时间内参加业务考核者,视为自动放弃,按该岗位考试总成绩由高分到低分依次递补。

⑵如考核小组半数以上成员对同一职位所有应聘者持“不同意”意见,经区教育局报区人事局批准后,取消该岗位。

⑶考生填报应聘岗位时,须明确是否服从调配,否则视为放弃调配。

(三)体检

根据业务考核成绩,按1:1比例,确定参加体检的名单。确定参加体检的人员须按时到指定医院参加体检。如需体检复查,须按时到指定的医院复查。体检标准参照人事部、卫生部关于印发《公务员录用体检通用标准(试行)的通知》国人部发〔2005〕1号文件规定执行。体检不合格出现岗位空缺,按业务考核成绩由高分到低分依次递补。

六、聘用及待遇

(一)经考试、考核、体检后确定的拟聘人员由武侯区教育局负责在武侯人事人才网()、武侯公众信息网()、武侯教育信息网()上进行公示,公示时间为七天,公示无异议的人员报区人事部门审核后,确定为待聘人员。

(二)按有关规定及时办理相关人事手续。

(三)聘用人员工资福利待遇按国家现行政策规定执行。

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