您现在的位置:首页 > 教师考试 > 教师招聘 > 考试信息 > 招聘信息 >

浙江省湖州市吴兴区2010年在高校毕业生中招聘教师工作方案进入阅读模式

浙江省湖州市吴兴区2010年在高校毕业生中招聘教师工作方案 进入阅读模式 点我咨询

2010-01-20 15:37:03| 来源:中公教育

2.报名及资格初审:毕业生根据初步意向到有关招聘学校报名;招聘学校根据《招聘工作方案》设置的应聘条件对报名者进行资格初审,确定参加“综合能力测评”对象。(中心城相关学校根据所招聘岗位人数,在报名人数达到1:2比例以上的才能招聘,该岗位报名人数少于1:2比例的,则不予招聘;为鼓励毕业生到农村学校任教,对农村学校相关岗位报名人数少于1:2比例,但通过学校资格初审认可的,可确定为“综合能力测评”对象。)时间:2010年1月30日前。

3.综合能力测评:根据区教育局的统一要求,相关招聘学校建立“招聘工作领导小组及专家考评小组”,并对确定为“综合能力测评”对象者,通过组织上课等形式进行综合能力测评(以百分制计算,60分为合格),并按岗位、按得分高低进行排名。时间:2010年2月5日前。

4.学校提出面试人选:招聘学校根据综合能力测评得分,提出参加面试人选(中心城相关学校根据所招聘岗位报名人数,以1:2比例,确定参加面试人选;对农村学校相关岗位报名人数少于1:2比例的,经学校教学能力测评后学校认可的,可确定为参加面试人选)。参加面试人选须填写《高校毕业生就业意向书》(每位毕业生最多可选择两所招聘学校,并确定第一意向学校和第二意向学校),并由相关学校负责将《高校毕业生就业意向书》及相关佐证材料原件及复印件1套报送到区教育局组织人事科。时间:2010年2月5日至10日,逾期移至普通毕业生招聘计划中。

5.资格审查:由区教育局对学校上报参加面试人选进行资格审查并核定就业意向后,报区人力资源局复审。时间:2010年2月12日前。

6.组织面试:对通过复审者,由区人力资源局、区教育局组织面试(以百分制计算,60分为合格)。再将教学能力测评得分(以60%计入总分)和面试得分(以40%计入总分)相加后按岗位进行排名,并确定拟录用人员。时间:2010年2月底。

7.签订《全国普通高校毕业生就业协议书》:拟录用人员与基本达成就业意向的学校签订《全国普通高校毕业生就业协议书》。时间:2010年3月中旬。

8.审批并办理聘用手续。时间:2010年7月至8月。

更多相关信息请访问浙江教师招聘考试网 浙江教师招聘考试网

二零一零年一月十八日

1 2

(责任编辑:)
THE END  

声明:本站点发布的来源标注为“中公教育”的文章,版权均属中公教育所有,未经允许不得转载。

返回顶部

免责声明:本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。

中公教育

回复“2022”领取备考大礼包

点我咨询

热门招聘关注查看备考干货关注查看实时互动关注查看

猜你喜欢 换一换  

微信公众号
微博二维码
咨询电话

400 6300 999

在线客服 点击咨询

投诉建议:400 6300 999