(四)人际关系类试题明显减少,渗透其他题型。
趋势:减少单独考察,而是杂糅在组织活动的过程中、或提供一个需要应变能力的情境,需要考生更精准地把握情境,具有更强的沟通协调能力。考生需懂得“做事先做人”的道理,考核考生对人的看法,也正是考官对考生的看法。
(五)求职动机与拟任职位匹配类试题小幅缩水。
趋势:从试题内容构成看,招录部门将更多地转向对既往经历的考查。你做过什么成功的、失败的、留给你印象深刻的事情。但实质上是“一日三省吾身”的新时代要求,从不同维度反思自己的人生经历与体验,全面地认识自己。虽然量少,但宜出精华。
掌握面试是一种能力,在面试考试水平螺旋上升的今日,考生综合素质的提高一定是建立在对题目把握精准,语言表达的基础之上。告别“裸面”,告别“模式”,迎接个性化面试显然是可喜局面。
二、专业专项面试的之本
(一)抓准问题是正确答题的前提条件。
在过往较为模式化的面试准备中,许多考生习惯于提前背诵一些答题模板,然后到考场上针对考题稍作修改,作为自己的答案。但是在目前非模式化的考试形势下,不仅像前面说的考题类别越来越模糊,考题限制条件和题目背景也越来越具体。这个时候如果考生还在背答案,就必然被认为生搬硬套和准备不足,导致得分较低。
因此,目前的公务员考试面试准备中,中公教育建议考生需要在复习过程中,加强对试题的分析,锻炼自己的考题分析能力。这样实战中才能够在考试现场听题记录的状态下,迅速抓住题目要点,切中要点,具体问题具体分析,正确答题。
(二)专业思维是获得的内容保障。
首先从理念上,考生需要加强道德修养,注重提高自己的综合素质,尤其是为人处世的理念。少说言不由衷的空话、大话和假话,充分挖掘自己的人生经历。
然后围绕面试题型,结合工作、生活的实际,注意从自身经历挖掘,比如针对计划组织协调题,可以把自己组织过的一次活动比较全面地写出来;没有组织过的考生,自己总是参加过的,可以把自己的所见所闻写下来。针对一些自己生疏的领域,更应注意资料的收集和知识储备的增加。
最重要以及最关键的是要在回答问题是凸出自己的专业能力,近两年来的公务员面试专业题的比重逐步增多,寻求更符合公务员职位、更能胜任公务员职位的高专业水平人才是国家举行公务员招录的最初和最终的目标。
(三)规范但不刻板的礼仪是成功的必备条件。
刻板的礼仪容易让考官产生视觉疲劳,甚至有做作之嫌,让人生厌。日常生活中的好习惯是良好礼仪的基础,面试礼仪是需要在此基础上有一个提高,毕竟是在公开场合接受别人的考查,礼仪需要规范化。包括进场礼仪、答题过程的礼仪以及离场礼仪,这些需要在面试前进行必要的思考并进行必要的演练。在练习礼仪时,每个动作应该由内而发,而非貌合神离,同时结合自己的情况,做到自然、大方、规范。
公务员面试是典型的淘汰性而非资格性考试;而凡淘汰性考试就必然会遵循一个铁律:凡是大众化的、凡是僵死化的,就是必然要淘汰的!最后脱颖而出的,一定是专业专项!中公教育希望广大考生能深刻理解非模式化面试的精髓,在2013年公务员考试面试中脱颖而出!
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