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2018黑龙江公务员面试热点:多省聘任制公务员“试水”

2018-04-02 10:21:08来源:中公教育 刘臻

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近日,新疆发布公告,为自治区地矿局、乌鲁木齐高新区、昌吉农科园招聘9名聘任制公务员。记者发现,仅10月份以来,已有四川德阳、河南开封、山西省、新疆四个地区发布招聘聘任制公务员的公告。据不完全统计,截至目前,全国至少已有21个省份“试水”聘任制公务员招聘。中办、国办不久前印发《聘任制公务员管理规定(试行)》,对聘任制公务员的招聘、管理、出口等方面进一步明确(11月28日《新京报》)。

聘任制公务员并非新鲜事物,早在2007年,深圳首次试水公务员聘任制,上海、重庆、福建、江苏、四川等多个省市均加入该行列。按照《聘任制公务员管理规定(试行)》规定,聘任制公务员主要面向专业性较强的职位,机关依据聘任合同管理约束被聘任的公务员。

命题预测:

今年十月以来,全国20多个省份“试水”聘任制公务员招聘,引起舆论广泛关注。有人认为,这能引发人们对公务员队伍建设的思考。对此,你怎么看?

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参考答案:

作为一种公务员招聘的新型形式,聘任制在原有招聘制度框架内进行了创新,这一定程度上弥补了传统公务员招聘的弊端,为公务员系统带来了专业性更强的高端新鲜血液,我认为这是值得大力推广实施的好举措。

今年印发的《聘任制公务员管理规定(试行)》是公务员聘任制发展历程中浓墨重彩的一笔,全国多个省份纷纷“试水”,针对专业性较强的职位招聘高端人才,机关依据聘任合同管理约束被聘任的公务员,这样一来,激发聘任制公务员的工作热情,将其工作能力和成绩与其待遇相挂钩,以此达到能者多劳、劳者多得的效果。有人说,这能够引起公务员队伍建设的思考,确实如此,实现公务员聘任制能弥补选任制度存在的不足,通过引进高层次专业人才,能使多个专业岗位满足人才上的需求,以此提高政府服务能力;再者,这也能促进公务员招聘的专业化、灵活化和规范化,有利于推动公务员队伍建设的发展;对公务员而言,能够激发其工作积极性,有利于其在岗位上充分发挥所长,实现自我价值和抱负。

但是,也有部分网友反映,近些年来个别地方聘任制公务员存在“零淘汰”的现象,甚至有些还成功转为委任制公务员,完全违背了聘任制设置的初衷。归根结底,还是在于目前的聘任制在落实时缺乏有效可行且完善的考核机制。所以,为了防止聘任制公务员被有心之人变成投机取巧的切入口,在推广的同时仍要进一步完善聘任制中的考核等等相关机制。其一,提高更改编制的审核资质,设置高门槛,提高转委任制公务员的审批机关级别,防止因人设岗情况的出现。其二,建立严格的聘任制年度考核机制。加强考核的检查惩处力度,考核不合格者可采取解聘措施,并且严格设置聘任制公务员的解聘条件。

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(责任编辑:李茜)
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