2012年黑龙江公务员成绩已于近日可查,分数线划定在行政职业能力测验与申论成绩之和不低于80分,且此两科单独成绩均不低于35分。进入面试的考生要抓紧时间复习了,下面中公教育就对黑龙江公务员面试的基本情况进行说明,供考生参考:
一、面试基本情况
面试形式:面试工作采取全省统一模式,由省市两级组织、人社部门在纪检监察部门的监督下负责组织实施。黑龙江省公务员考试面试历年都是采取结构化面谈的方式进行,但是中公教育要提醒广大考生的是:今年在招考公告上面试形式有所变化:“面试原则上以结构化面谈为主,也可采用其他测评方法。”
按照黑龙江省考特点,绝大地区和部门可能依然采取结构化,也有几率采取无领导小组讨论的形式,也不排除有半结构化的形式,也就是考官随机提问,但公平性难以保障,所以几率较小。
面试题量:黑龙江省考面试都稳定在4道题上,2007年开始出现材料题,之后每年必有一套材料题,到2011年全是材料题。省直和地市全是一天一套题。
面试方式:正常面试时是有题本发给考生读题,一题一答,但是个别地市和部门考官读题的方式,具体看面试临时安排。
二、题型特点分析

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