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2018年海南公务员面试破解备考难题

2018-06-26 10:44:44| 来源:海南公务员考试信息网

看到标题肯定有很多同学或许在想面试到底重要与否呢?我们有报班学习提高面试应试能力的必要性吗?针对大家最为关注的这两个问题,下面中公教育专家分别就从这两方面,来给同学们分析一下面试的重要性和必要性。

一方面,和大家聊一下面试的重要性。

首先,海南省考凭借综合成绩1:1进行体检、政审、公示和入职。何谓综合成绩?笔试+面试,且笔试:面试=6:4。所以,不是笔试考试结束了,大家就真的可以高枕无忧了,还有面试这一项人事测评手段在等着大家。

其次,进入面试的人员比例是1:3或1:2,即招1人,2人或3人同时进面,所以,如果面试掉以轻心,笔试即使考取第一名,也会被后面同学反超“大逆转”!

再次,海南省考面试是有最低分数线的:①艰苦边远地区的乡镇是50分;②少数民族市县是55分;③其他市县为60分;④省直单位(含省第一、第二中级人民法院,海口海事法院,省人民检察院第一、第二分院)为65分。因此,即使你所报考的岗位进面人数较少,哪怕只有你一人,如果没有达到分数线要求,也是直接被PASS哒。

另一方面,和大家探讨下面试应该怎么学。

既然面试是基于“说”的考察形式,那么同学你现在能说吗?会说吗?说的又如何呢?是不是只需要不停地做题就可以了呢?

做题更加适用于笔试阶段,在面试阶段,我们要做的是答题。而且不能是盲目地答题,积累知识固然很重要,但是还需其他注意事项。

首先,测评途径是考官与应试者双方面对面的信息沟通或行为观察,所以,面试的学习更需要同学们能够在全真模拟的实战环境下,化解考场压力,让大家多去练习说的能力。从能说到会说再到说的好,是需要正确有效的学习方法和科学系统的答题思路建立的全过程。因此,进行面试系统性学习是很有必要的。

另外,知己知彼,百战不殆。“足不出户,亦知天下奇闻趣事”的学习方式是不适合面试哒。我们要和比自己更优秀的同学坐在一起互相观摩学习,了解对手可能具有的状态和能力,从而不断激励自己。

最后,还需具有长期一线教学经验的资深教师“指点迷津”。如此,我们才会更加快、准、狠地知晓自身存在的问题,并得到有针对性的解决方案。

“工欲善其事,必先利其器”既然大家能够成功通过笔试考核进入到面试环节,大家就更应该再接再厉,以“亮剑”精神克服压力。从容的面对人生中重要的这样一场公考的面试之路。也真诚的祝愿大家都能够顺利的通过面试,最终梦想成真。

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(责任编辑:孟敏)

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