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【与同事】你单位有个老同志看不惯你的工作风格,当面不说,背地里却经常同其他同事说,引起议论,你怎么办?进入阅读模式

【与同事】你单位有个老同志看不惯你的工作风格,当面不说,背地里却经常同其他同事说,引起议论,你怎么办? 进入阅读模式 点我咨询

2012-06-19 09:59:16| 来源:中公教育

【练习】你单位有个老同志看不惯你的工作风格,当面不说,背地里却经常同其他同事说,引起议论,你怎么办?

【参考答案】

<表态> 老同志是单位的宝贵财富,其丰富的工作经验和人生阅历对于我这样一个初入职场的新人来说,有非常值得我学习的。所以,面对老同志的批评和关心,我满怀感激,虚心接受。同时,我会从自身寻找原因,虚心向老同志请教,主动与其他各位同事沟通,积极正确地对待同事们的议论,放平心态、冷静处理。

<原则> 同在一个单位工作,大家的共同目标就是把工作做好。无论何时何地,我都要坚持"以工作为中心",有错改之,无则加勉。团结同事,发挥集体的力量,在完成本职工作的同时积极推进本单位工作的进步和发展。

<反思原因> (1)首先我认真地反省自身。我是一个新人,在平时工作中虽有闯劲但可能有时会冲动,不太注重细节,所以老同志对我的工作风格有意见是可以理解的,我应当虚心接受并积极改正。(2)工作态度上,也许是因为我太专注工作而疏于和同事们的交流,大家会误解我有些傲慢,因此不愿当面对我提出意见,选择另外的方式提出意见其实也是对我的一种鞭策。(3)在人际关系处理上,我不够主动不够积极,甚至还有些青涩,导致我与大家的沟通渠道不畅,我应该主动请教积极参加集体活动,快速融入到团队的工作氛围中。

<处理> 我应当将同志们的议论当做对我工作的鼓励和鞭策,主动找到老同志,诚恳求教,学习他们的经验和长处,并应用在实际工作当中。平时多向老同志请教、多和同志们沟通,多听听大家的建议和看法,不断完善自己。

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THE END  

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