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2012年河北公务员考试面试考情分析进入阅读模式

2012年河北公务员考试面试考情分析 进入阅读模式 点我咨询

2012-04-25 11:06:37| 来源:中公教育 裴少英

2012年河北公务员笔试成绩于25日新鲜出炉,得到面试资格的考生要想对河北省公务员面试进行有效的备考,考生首先应了解河北省公务员面试的相关政策,以及时准确地把握考试动向,使面试准备更有针对性,以达到事半功倍的效果。

因此,中公教育将就河北省公务员面试的政策和基本情况进行总结性介绍,为广大考生成功加入公务员队伍尽一份绵薄之力。

2011年,河北省公务员招考延续了从2010年开始实施的省市县乡四级联考,各机关实行统一时间、统一组织、统一程序、统一招录。

注:所谓四级联考,就是对省、市、县、乡招的公务员采用同样的考试来选拔人才,而不是分开,各自出各自的试卷。

根据笔试总体情况划定笔试最低控制分数线,并对在笔试最低控制分数线以上的考生,根据录用计划和笔试总成绩,分职位按不高于3∶1的比例确定进入面试人选,比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试人选。

(一)面试形式

河北省公务员面试采用结构化面试形式,每个参考人员的面试时限为10分钟。

(二)分组方法

报考同一个职位的考生一般分在面试的同组同场次。因招录人数较多无法分在同组、同场次的职位,根据笔试总成绩的排名顺序,对考生采取蛇型分组法分组,并将招录计划合理均分到每个面试场次。

(三)注意事项

每组参考人员在入闱后抽签决定面试顺序;面试时参考人员只报自己的组别和抽签号,不得报姓名;抽签时仍未到候考室者视为自动放弃;面试成绩半天内在考点公布。对于违反面试纪律和规定的参考人员,取消面试资格或面试成绩。  

(四)面试地点

省直各部门(系统)考生在石家庄市面试,各设区市及以下各级机关考生在各设区市面试。

(五)面试成绩

河北省公务员面试计分采取体操计分法,即去掉一个最高分和一个最低分,其他分数相加取平均值为应试者的面试成绩。面试成绩采取四舍五入的办法计算。

(六)综合考试成绩

1.无专业科目测试的,综合考试成绩=笔试总成绩÷2×40%+面试成绩×60%。

2.增加专业科目测试的,综合考试成绩=笔试总成绩÷3×60%+面试成绩×40%。

(七)体检人员名单确定

根据录用计划和考生综合考试成绩,分职位(蛇形分组的考生按面试场次)按不高于1:1的比例确定进入体检考生名单。比例内末位考生综合成绩如出现并列,按以下顺序确定进入体检考生:报考民族自治县机关的少数民族考生,烈士子女或配偶,学历(学位)较高者,具有基层工作经历或基层工作经历较长者,曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者。如果以上条件均相同,都进入体检、考察,根据体检、考察结果择优录用。

(八)体检人员名单公布

每批面试结束后第3天,公布本批面试进入体检考生名单和参加体检要求,其中,报考省直机关(系统)的在河北省人事考试网公布,报考各设区市及以下机关的在本市网站公布。

(九)体检时间

报考省直机关(系统)的考生,在本批面试结束后的第一个周五进行体检;报考各设区市及以下机关的考生的体检时间在本市网站公布。

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