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2017贵州公务员考试亮点解读:降低进入门槛 实施“三降低两面向一加分”

2017-03-02 09:34:25来源:中公教育
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3月1日,贵州省委组织部、贵州省人社厅、贵州省公务员局共同发布:贵州省2017年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招录公务员和人民警察工作正式启动,计划招录4205人。3月6日至3月10日网上报名。

招录:84%在基层 招考4205人省级机关仅占93人

2017年全省四级机关计划招录4205人。按类别来分,公务员职位3465人,人民警察职位740人。按考区来分,省直机关860人,贵阳市308人,遵义市436人,六盘水市231人,安顺市287人,毕节市639人,铜仁市263人,黔东南州349人,黔南州415人,黔西南州417人。

“今年我省公务员招录重视基层导向,进一步实施省委、省政府‘两个80%’政策,把全省招录计划的84%安排在乡镇、派出机构(如市场监管分局、税务所<分局>、法庭、司法所、派出所等)基层一线。”省人社厅负责人介绍,按层级来分,省级机关93人,市(州)级机关317人,县级机关1252人,乡镇机关和派出机构(如市场监管分局、税务所<分局>、法庭、司法所、派出所等)计划招录2543人。

具体而言,一是安排省、市两级机关招录具有两年以上基层工作经历人员162人。二是要求全省乡镇机关及派出机构职位不作专业条件限制(除特殊职位外)。三是设置定向招录“基层服务项目人员”职位,招录“四项目人员”284人,“退役大学生士兵”42人。四是批准凯里市凯棠镇和相梓县芭蕉镇定向招录本市、县优秀村干部2人,且年龄放宽至40岁。

亮点:降低进入门槛 实施“三降低两面向一加分”

为贯彻落实《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》的精神,今年全省公务员招录对艰苦边远和少数民族地区乡镇职位实施“三降低两面向一加分”措施。

一是大专及以上学历即可报考。另外还批准遵义市、黔东南州5个乡镇招录高中(中职)以上学历人员6人。

二是报名人数与计划招录人数达不到3:1比例的职位子以保留。

三是同意资格复审合格人数与招录计划数达不到3:1比例的考生,其面试成绩达到本考场当日平均分的90%可进入后续环节排名。

四是同意招录本县(市、区)户籍(生源)人员166人。

五是定向招录少数民族公民88人。

六是对少数民族公民报考各级政府民族事务管理部门、报考单位在民族自治地方和民族乡的在笔试成绩中加5分。

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(责任编辑:张建平)
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