2017广西公务员面试现场模拟类题目完美突破方略进入阅读模式
2017广西公务员面试现场模拟类题目完美突破方略
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2017-05-10 09:32:05| 来源：中公教育 葛润峰
参加过公务员面试的考生都反应现场模拟类题目难答，因为此类题目是直接考察考生的人际沟通能力。人际沟通能力不止于于言语表达能力，不但要把话说清楚，还要把话说入别人心里。这对很多刚毕业的考生来说，是非常困难的。中公教育认为，只要把握好了两点，我们就能迅速突破，请看下面例子：
例题：领导让你主导一项工作，老王配合你。老王经常直接向领导汇报工作进展，
让你工作很被动，你该如何与老王沟通?请现场模拟。
第一：抓住问题，明确动机
与人交流沟通，解决问题，一定要先明白别人行为的原因。这体现了难能可贵的人际理解能力。老王为什么越过我，直接向领导汇报呢? 和领导比起来，我年轻，资历不深、经验不足，甚至比老王还年轻，所以老王对我不认可。他觉得我没有能力主导这个项目，他想从领导那里获得更多的指导，甚至想向领导展现自己的成绩。
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