在公务员考试行测逻辑判断部分,可能性推理加强型和削弱型题目是必考的题型,而求异论证作为其中一个常见的论证模型,其加强方式和削弱方式需要我们重点了解。因此,作为考试中一个高频考点,其解题方法值得我们去研究和掌握。那么针对这类问题,我们该如何快速解决呢?在此,中公教育为广大考生详细讲解一下解决这类问题的方法和技巧,希望对大家会有很好的帮助。
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一.含义
求异论证是逻辑中基本的论证模型之一。此类论证模型是前提中涉及的两个场合中有相同属性,也有一个不同属性,而最终结果不一致;由此推出正是这个不同属性导致了结果的差异。比如小明和小红两个人都是本科学历、专业一致、大学也是一样的,而唯一的区别是小明是男性,小红是女性;他们两去进行岗位面试,最终小明被录取上,而小红没有被录取。由此推出是性别导致有没有被录取上。当然这样的论证其实是不严谨的或者说有漏洞的,那么我们就可以对这样的论证进行加强或者削弱。
二.加强方式
针对求异论证,其加强方式就是要肯定原因、排除他因,因此我们要去找场合中其他的共同属性,表明没有其他的不同属性干扰题干的因果联系。。
【例题】有一项对500名25~35岁女性进行的科学实验,设置两个实验组,第一组实验者长期服用阿司匹林,第二组实验者没有服用阿司匹林。结果发现,长期服用阿司匹林者眼角比不服用阿司匹林者眼角出现皱纹要晚,而且皮肤光滑柔嫩。这一实验表明,阿司匹林有可能成为一种廉价有效的防皱、保青春药物。
以下哪项如果为真,最能支持上述结论?
A.两组被实验者的眼角皮肤在实验前是相当的
B.两组被实验者的人数相等
C.第一组被实验者服用的阿司匹林的量较大
D.阿司匹林是人工合成的
【答案】A。中公解析:对比实验必须要求两组实验者在实验前有相同或相近的状态,否则没有意义,A项恰好说明了这一点,加强了实验的科学性。B项人数相等也在一定程度上加强了题干,但并非必须要求的,故加强程度不及A。故答案选A。
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