2018江苏公务员面试考查形式及题型介绍进入阅读模式

二、无领导小组讨论面试及题型

无领导小组讨论是一种对考生进行集体测试的方法。通过对考生设置与工作相关的问题，将考生按相同或相近的报考职位分组，每个小组(一般6-8 人，个别地方多达12 人)在不设定领导的情况下，让他们自由进行一定时间的讨论，据此来检测考生的组织协调、综合分析、洞察应变、人际关系处理、语言沟通等方面的能力,以及个性特征和行为风格,以评判考生之间的优劣。

在当前的无领导小组讨论面试中,主要有五大题型:开放式问题、两难式问题、多项选择式问题、资源争夺型问题、操作型问题。

历年江苏公务员面试试题

2014 年4 月19 日下午浙江省舟山法检系统无领导小组讨论面试试题:

[背景材料(大意)及试题)

关于教育改革的问题,从下面10个议题中选择出最具有价值的3 个选项，并进行排序:1.教育公平;2.网络教育;3.校园暴力;4.教育乱收费;5.教育反腐败;

6.自主招生;7.高考改革;8.职业教育;9.教育去行政化;10.教师薪资待遇提高。

[要求]

1.考生阅读材料并准备发言提纲,时间为10分钟。树以湖北市，知邑式湖业中国品创对面2.考生逐个发言，说明自己的选项及排序的理由，每人3 分钟。 市公一建

3.小组讨论达成一致意见,时间为30分钟。(讨论过程中不允许举手表决) 真2 长正

4.小组推举代表向考官陈述小组的一致意见,时间为5 分钟。