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(四)笔试
1.笔试采取闭卷统一考试方式进行,实行100分制。主要测试应聘人员综合素质、业务理论知识和文字表达能力。笔试成绩占总成绩的50%。
2.笔试时间和地点详见《准考证》。考试成绩由招聘工作领导小组办公室将笔试成绩及进入面试的人员名单公示于市人社局、市金融和国资中心及集团公司官网上。
(五)面试
1.应聘人员笔试成绩从高到低,按参加面试人数与招聘计划数3:1比例以内(含3:1)的人员进入面试,同一职位应聘人员笔试成绩末位并列的同时进入面试。
2.面试采用半结构化测试,面试实行100分制,四舍五入保留小数点后两位,面试得分以50%计入总分。主要考察应试人员的综合分析能力、工作适应能力、与报考岗位匹配性、言语表达与仪表举止等。面试试题包括专业素养、逻辑思维能力、组织协调能力、语言表达能力、应变反应能力、举止仪表等综合素质方面的内容。
3.面试时间和地点详见《准考证》。由招聘工作领导小组办公室将面试成绩及进入体检环节的人员名单公示于市人社局、市金融和国资中心及集团公司官网上。
(六)体检
1.根据应聘人员笔试和面试成绩,均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字,按比例计入总成绩,以最终成绩排名确定体检人员,划定综合分最低分数线为60分,低于最低分数线的考生不得进入体检环节。
3.体检由集团公司统一组织实施,体检医院为县级及以上综合性医院,体检标准为企业员工入职体检,体检在规定时间内进行并做出体检结论,其他结论、鉴定一律不予认可。放弃体检或体检不合格的,取消聘用资格,造成空缺名额的,按岗位综合成绩从高到低依次递补,体检费用由考生自理。
(七)政审
1.政审由“招聘领导小组办公室”组织实施,主要考察应聘人员的政治素质、遵纪守法、道德品质和诚信记录等。在政审中发现有下列情况之一者,即取消聘用资格:
(1)不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致;
(2)有严重违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人;
(3)曾被开除公职或被辞退的。
(4)没有政审依据(如个人档案)或报名时提供虚假证明和材料;
(5)不符合招聘对象、报考条件及招聘职位所要求的其他资格条件。
(6)聘用后即构成回避关系的。
(7)法律、法规规定不得聘用为企业工作人员的。
2.放弃考察或考察不合格的,取消进入下一环节资格,空缺职位可依次递补。对经组织考察无合适人选的职位,取消该职位的选聘。
(八)公示
笔试、面试、体检、政审等程序合格的人员,经集团党委会议研究同意确定为拟聘用人员的,在市人社局、市金融和国资中心及集团公司官网上公示,公示期为5个工作日。公示期间有影响聘用问题反映并查实的,取消聘用资格;一时难以查实的,暂缓录用,待查实并作出结论后再决定是否聘用。拟聘用人员名单公示后不再进行补录。
(九)聘用
以拟聘用人选经公示无异议或反映的问题不影响正式聘用,及时办理聘用手续,签订劳动合同。通过招聘到岗的人员需实行试用期,试用期为3个月。
六、薪酬待遇
员工薪酬待遇按照岗位所在公司薪酬管理办法执行。
七、其他
1.在招聘过程中,应聘人员未阅读或误读信息,联系电话无法有效接通等自身原因造成无法参加招聘的,后果由应聘人员自行承担。
2. 其他未尽事宜由集团招聘工作领导小组研究决定。
咨询电话:0856-5226645(集团人力资源部)
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2021年贵州省铜仁市交通旅游开发投资集团有限公司面向社会公开招聘工作人员岗位需求表.xls
2021年贵州省铜仁市交通旅游开发投资集团有限公司面向社会公开招聘工作人员报名表.doc
原标题:贵州省铜仁市交通旅游开发投资集团有限公司2021年度面向社会公开招聘工
文章来源:http://rsj.trs.gov.cn/zwgk/xxgkml/rsxx/qtks/202105/t20210507_68016358.html
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