(三)笔试
笔试内容由公共基础知识、专业知识组成,主要测试应考者与职位相关的专业知识和分析解决问题能力等,实行闭卷考试,满分100分。报考人员必须同时携带准考证、本人有效期内二代身份证件,按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。报考人员为相应专业全日制硕士研究生及以上或全日制本科及以上具有计算机类高级职称的免笔试,直接进入面试。
(四)资格复审
面试前要进行资格复审,资格复审合格者参加面试。资格复审时,报考人员需提供本人有效期内二代身份证、毕业证、学位证、专业技术等级证书、工作经历证明材料(工作单位证明和社保缴费证明)等相关证明材料的原件及复印件一份、近期一寸彩色免冠近照1张。留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位证书。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与招聘条件不相符者,不得参加面试,空缺名额在该岗位报考人员中按笔试成绩从高分到低分予以递补。
(五)面试
本次面试采取结构化面试形式,按招聘计划数1:3(开考比例为1:2的按1:2)的比例以笔试成绩从高分到低分确定面试对象。面试成绩满分为100分,合格为60分。入围面试人员放弃面试资格的,在该岗位报考人员中按笔试成绩从高分到低分予以递补。报考人员凭面试通知书和本人有效期内二代身份证参加面试。
(六)确定体检考察入围人员
面试结束后,按照总成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1:1的比例确定体检、考察人员。若总成绩相等,以免笔试人员优先,再以笔试成绩高低排位。总成绩计算方式为:招聘岗位有免笔试人员的,总成绩为面试成绩(若总成绩相等以免笔试人员排位在前);无免笔试人员的,总成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%(若总成绩相等以笔试成绩高的排位在前)。
(六)体检、考察
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关操作规程执行,费用自理。报考人员不按规定时间、地点参加体检的,视作放弃体检。
考察由招聘单位组织实施,考察工作参考公务员考录考察工作的办法进行。
如考察、体检不合格或放弃的,按考试总成绩从高分到低分依次递补。
(七)公示、聘用
经体检、考察合格,拟聘用对象公示3个工作日。公示期满后,没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的,按照有关规定办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,将暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。
拟聘用人员在接到聘用通知后,须在规定时间内报到。无正当理由逾期者,取消聘用资格,按最终成绩排名在合格人员中从高分到低分依次递补。本次招聘的岗位在一年内(2022年5月1日前),因聘用人员离职造成岗位空缺的,按照最终成绩排名在合格人员中从高分到低分替补,若最终成绩相等,以免笔试人员优先,再以笔试成绩高低排位,经体检、考察合格,予以聘用。
聘用人员与招聘单位签订劳动合同,并按规定约定试用期。试用期满后,考核合格者予以正式聘用;不合格的,取消聘用。工资待遇按照丽水市属企业薪酬有关规定执行,聘用人员按照有关规定享受相应的人才政策。
五、其他事项
1.报考人员要及时留意网上资格初审情况,报名时间过后不再接受报名;经资格初审通过后不能改报其他岗位。
2.报考人员资格审核贯穿本次招聘工作全过程。报考人员提交的报名信息应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料,或有意隐瞒本人真实情况的,一经查实,即取消招聘资格。
3.本次公开招聘采取网上报名方式,若遇招考系统问题,请及时与丽水市人力资源服务中心联系,电话:0578-2967603。
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