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(三)体检
根据面试成绩从高分到低分等额确定体检人员。若最后一名成绩相同的,则按学历从高到低确定体检人员;若学历也相同,则由威远县委组织部、威远县财政局、威远县人力资源和社会保障局、威远县农业农村局统一组织再进行一次结构化面试,面试成绩高者确定为体检人员。体检的项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定执行。体检时间另行通知,体检费用自理。对不参加体检(不参加体检者视为自动放弃)、体检不合格或体检合格放弃资格出现的缺额,可根据面试成绩从高分到低分依次递补一次。体检由威远县委组织部、威远县财政局、威远县人力资源和社会保障局、威远县农业农村局统一组织实施。
(四)考察或背景调查
对体检合格的人员按有关规定进行全面考察或背景调查,并组织联审。考察和联审不合格的不予聘用。考察和联审后不符合聘用条件或因报名者自愿放弃出现的缺额,不再递补。
(五)公示
对考察和联审合格人员进行公示,公示期为5个工作日。
(六)任(聘)用
参照《党政领导干部选拔任用工作条例》《内江市市管企业领导人员管理办法》(内委办〔2021〕6号)相关规定执行。
五、任职管理
(一)党政机关、事业单位人员
1.任期管理。党政机关、事业单位人员到企业任职后,将人事、工资等关系转入任职企业,不再保留其行政级别和公务员、参公人员、事业干部身份。县属国有企业领导人员实行任期制,每届任期三年。
2.目标管理。对县属国有企业,主管部门根据企业实际及承担重点任务情况,研究确定企业年度和任期经营目标,按期进行年度和任期考核。
3.考核激励。考核结果作为企业领导人员选拔任用、薪酬与激励、管理监督、培养锻炼的重要依据。任期考核为优秀等次的,可在企业内部提拔使用;任期考核为称职及以上等次的,根据本人意愿,对符合中组部、人事部2019年11月26日发布的《公务员调任规定》、《内江市公务员调配管理办法(试行)》(内组发〔2019〕34号)等规定的,可申请调任公务员(参公)单位的相应职务,按照管理权限及有关规定程序报批。
(二)非党政机关、事业单位人员
按照《劳动法》《公司法》《威远县属国有企业领导人管理办法》《威远县深化县属国有企业负责人薪酬制度改革的实施方案》《公司章程》以及公司相关制度进行管理。
县属国有企业领导人员在任期内,未经批准不得在其他企事业单位、营利性组织和社会服务机构兼职。
六、薪酬待遇
根据企业负责人经营业绩考核情况,按照《威远县深化县属国有企业负责人薪酬制度改革的实施方案》相关规定执行。
七、疫情防控
(一)服从疫情防控相关安排,在招募期间全程做好疫情防控自我科学防护,自备一次性医用口罩等。通过微信小程序“国家政务服务平台”申领本人防疫健康码,并持续关注健康码状态。
(二)参加面试前,需主动出示本人防疫健康码信息(绿码)。有中高风险地区旅居史的考生,须提供7天内的新冠核酸检测阴性证明,或既往血清特异性IgG抗体检测阳性证明。
(三)考生凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息,不配合工作人员进行防疫检测、询问等造成不良后果的,取消资格,终止招募;情形严重触犯法律法规的,将依法追究法律责任。
八、纪律和监督
在招募工作中,严格执行人事工作纪律,招募工作中的各个环节,纪检监察部门实行全程监督,并接受社会各界广泛监督,以严肃考风考纪,防止和杜绝不正之风,确保公开、公平、公正。对违反规定弄虚作假的人员,取消招募资格,已招募人员一律解聘,且3年内不得再次参加威远县的公开招募。
威远县纪委监委监督举报电话:12388
九、其他事项
本公告及其他未尽事宜,由威远县委组织部、威远县财政局(国资办)、威远县人力资源和社会保障局、威远县农业农村局负责解释。
咨询电话:
威远县委组织部:李老师0832(8226043)
威远县财政局(国资办):李老师0832(8222910)
点击下载>>>
威远县县属国有企业领导人员招募岗位名额和条件要求一览表(党政机关、事业单位人员).doc
威远县县属国有企业领导人员招募岗位名额和条件要求一览表(其他人员).doc
威远县县属国有企业领导人员报名登记表(党政机关、事业单位人员).doc
中共威远县委组织部 威远县财政局
威远县人力资源和社会保障局 威远县农业农村局
2021年4月7日
原标题:中共威远县委组织部 威远县财政局 威远县人力资源和社会保障局 威远县农业农村局 关于2021年公开招募县属国有企业领导人员的公告
文章来源:http://njpta.e21cn.com/newsDetail/11290.html
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