(四)考试。考试内容由集团根据聘用岗位特点进行设定,采取初试、面试结合方式,具体考试方式见《岗位计划表》。
初试总分设定为100分,计分精确到小数点后两位。按照招聘计划与面试人数1:3的比例,根据初试成绩从高到低的顺序,确定参加面试人选。如参加初试人数未达到上述比例的,确定现有参加初试人员为面试人选;最后一名初试成绩并列的,初试成绩并列人员同时确定为面试人选。初试成绩低于60分者,不予进入面试。初试成绩仅作为进入面试环节的依据,不计入面试成绩和总成绩。
面试时间、地点和相关事宜另行通知。面试总分设定为100分,计分精确到小数点后两位。面试成绩低于60分者,不得确定为考察人选。
(五)考察。根据考试成绩,按照拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定考察人选,对进入考察范围的应聘人员名单在网站进行公示,公示期为3个工作日。
集团对考察人选的资格条件进行复审,并对其政治思想、道德品质、专业知识、能力素质以及是否需要回避等方面情况进行考察。考察发现应聘者不符合招聘条件或提供材料信息不实的,取消其应聘资格。
(六)体检。根据考试和考察情况,按岗位拟聘用人数1:1的比例从高分到低分确定体检人员。体检在县区级以上综合性医院进行,标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》等有关规定执行,国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的,不在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。体检费用由应聘人员自理。
(七)公示及聘用。经过考试、考察、体检等程序,对拟聘用人员在集团网站进行公示,公示期5个工作日。公示期间有异议的,按照有关规定调查处理,作出结论。期满后未发现影响聘用问题的,按照有关规定办理聘用等相关手续。集团如果认为某岗位没有适任人员,或者无法与应聘者协商一致,将延期招聘或中止招聘。受聘人员按规定实行试用期制度,期满考核合格的正式聘用,不合格的解除劳动合同。
四、工作地点和薪酬待遇
1.本次招聘岗位工作地点均在各权属公司一线,具体根据工作需要由集团统一安排。
2.薪资待遇按照集团及各权属公司薪酬管理制度执行。
3.符合高层次人才要求的享受临沂市人才津贴制度及相关的人才优惠政策。
五、其他事项
1.资格审查贯穿招聘工作的全过程,对弄虚作假者,一经查实,即取消资格。应聘人员不按规定参加考试、考察、体检的,视为自动放弃应聘资格。对自动放弃或考察、资格审查、体检不合格造成的空缺,可从进入同一岗位面试范围的人员中按照考试成绩从高到低依次等额递补。
2.招聘过程中,通过短信或电话等方式通知符合条件的人员参加现场确认、考试、体检等环节,请保持通讯畅通。如因个人原因未收到相关信息影响招聘的,责任由应聘者承担。
3.本次招聘报名及考试不收取任何费用,不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
4.集团有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止个别岗位的招聘工作,聘用人员到岗后需服从调剂和分配。
5.严格落实国家、省、市疫情防控有关要求,参加现场资格审查、初试、面试的应聘人员须全程佩戴有效防护口罩并出示通信行程卡和山东电子健康通行码绿码。
6.咨询电话:0539-8819616(工作日上午8:30-12:00,下午2:00-5:30)
7.招聘录用工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,接受社会的监督,监督电话:0539-8819628(工作日上午8:30-12:00,下午2:00-5:30)。
附件:1、临沂国际生态城建设投资集团有限公司2021年春季招聘工作人员岗位计划表
临沂国际生态城建设投资集团有限公司2021年春季招聘工作人员报名登记表
临沂国际生态城建设投资集团有限公司
2021年3月26日
原标题:临沂国际生态城建设投资集团有限公司 2021年春季招聘工作人员简章
文章来源:http://lysgzw.linyi.gov.cn/info/1040/9700.htm
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