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2021-03-26 19:38:25| 来源:临沂市国资委

3.报名方法:应聘人员在报名网站如实填写、提交个人信息资料,报名人员须使用有效身份证件进行报名和考试,报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。报名人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息,后一次自动替换前一次信息,每人限报1个岗位。招聘单位初审通过后,报名信息不能更改。未通过初审的人员,可在报名时间内改报其他符合条件的岗位。

4.资格审核。招聘单位在报名人员信息提交1小时后进行初审,并反馈初审结果。对未通过初审的人员,说明具体原因;对提交材料不全的,注明缺失内容,退回应聘人员补充。

资格审核查询时间截止2021年4月8日17:30。

(三)资格审查。资格审查贯穿招聘工作的全过程,资格审查分为线上报名审核和现场审核。考生在考试时需携带以下材料进行现场审核:

有效身份证件;

国家承认的学位、学历证书(海外留学取得的学历学位者还需提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》);

中国高等教育学生信息网(学信网)《教育部学籍在线验证报告》(网页截图无效);

取得的其他证书(资格证、职称证、荣誉证书等);

应届毕业生须提供学校核发的就业推荐表。

现场资格审查时,以上附件需提供原件及复印件一份,审查完毕后将原件返还。

招聘岗位报名人数达不到1:2比例的,计划招聘1人的,取消招聘岗位;计划招聘2人以上的,按比例相应核减招聘人数。本次招聘人数实行总量控制原则,对于核减或取消的招聘岗位,相应录用计划经集团党委研究后可合并用于其他招聘岗位。核减或取消招聘计划岗位的人员,经本人同意,在规定时间内改报其他符合条件的岗位。

(四)考试。考试时间、地点和相关事宜请登陆报名网站查看考试公告及“表格打印”栏等信息。应聘人员应及时查看有关信息,在规定的时间内打印考试通知书等材料,供考试、考察、体检时使用。凡未提供考试通知书的应聘人员视为自动放弃考试资格。

根据岗位报名集中度等情况采取实操+面试、初试+面试或直接面试等形式。考试内容根据聘用岗位特点进行设定,具体考试方式见《岗位计划表》。

采取实操+面试、初试+面试相结合等方式招聘人员的岗位,计划招聘人数在3人及以下的,按照面试人数与招聘计划3:1的比例,根据实操或初试成绩由高到低的顺序,确定参加面试人选;计划招聘人数在3人以上的,按照面试人数与招聘计划2:1的比例,根据实操或初试成绩由高到低的顺序,确定参加面试人选。如参加实操或初试人数未达到上述比例的,确定现有参加实操或初试人员为面试人选;最后一名实操或初试成绩并列的,同时确定为面试人选。

面试成绩为最终录取成绩,面试成绩于面试结束后当场公布并张贴。面试成绩设最低达标线,最低达标线为80分,低于达标线不予聘用。

(五)考察。根据最终成绩,按照不高于拟招聘人数1:1.2的比例由高分到低分确定考察人选。同一招聘岗位应聘人员出现成绩并列的,有实操或初试的按照成绩由高到低依次确定考察人选,或增加专业技能测试等方式依次确定考察人选,也可经研究后同时进入后续环节。

对进入考察范围的人员名单进行为期3个工作日的公示,并对公示无异议人员通过查阅档案、查验证明、实地考察或电话访谈等方式进行考察。考察对象需提供个人工作总结、出具户籍所在地派出所无违法犯罪证明,考察对象为在职或应届毕业生的,需提供工作单位或学校出具考察对象的鉴定材料(加盖工作单位或院校公章)。考察发现应聘者不符合招聘条件或提供材料信息不实的,取消其应聘资格。

(六)体检。根据考试和考察情况,按岗位拟聘用人数1:1的比例由高分到低分确定体检人员。对考察合格的拟聘用人员,由临沂城投集团负责组织进行体检。体检标准和项目参照事业单位工作人员的体检标准和要求执行,国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的,不在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃应聘,体检不合格的不予聘用。

(七)公示及聘用。对经上述程序确定的拟聘用人员名单进行为期5个工作日公示。公示期满后,对没有问题或反映问题不影响聘用的,按审批程序确定拟聘用人员;对有受过刑事处罚或行政处分等严重问题并查有实据的不予聘用。对适任并协商一致的应聘人员办理聘用手续,由实际用人单位与聘用人员签订劳动合同,相关待遇按照招聘企业分配岗位有关规定执行。其中2021年应届毕业生应与招聘企业签订就业协议,取得相应就业资格后签订正式劳动合同。

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(责任编辑:马莉娟)
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