(四)考试。文员、党务工作人员、人事专员、主管会计岗位采取初试+面试的方式,其他一线岗位采取面试的方式。初试总分设定为100分,按照面试人数与招聘计划3:1的比例,依据初试成绩由高到低的顺序,确定进入面试环节人选,如参加初试人数未达到上述比例的,确定现有参加初试人员为面试人选;最后一名初试成绩并列的人员同时确定为面试人选。初试成绩低于60分者,不得确定为面试人选。面试总分设定为100分,计分精确到小数点后两位,依据面试成绩由高到低的顺序按照1:1的比例确定考察人选。面试成绩低于60分者,不得确定为考察人选。具体时间、地点以公司电话通知为准,未接到通知者即未进入面试。
(五)考察。进入考察范围的应聘人员名单将在公司网站进行为期3个工作日的公示。公示期满无异议的,由公司考察工作领导小组对面试合格人员进行考察了解。考察不合格者不予录取,并按照面试成绩高低依次递补。
(六)体检。公司统一组织考察合格的拟聘用人员进行体检。对按规定需要复检的,不在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃应聘,体检不合格的不予聘用。
(七)公示及聘用。经公司办公会对考察合格人员集体研究通过后,对拟招聘人员在公司网站进行为期5个工作日的公示。公示期满,对没有问题或反映问题不影响聘用的办理聘用手续。
(八)其他。如某岗位没有合适的聘任人员,公司将延期招聘或终止招聘。所有应聘人员报名材料不退还,公司为应聘人员保密。未聘用人员将择优纳入公司人才库,待岗位出现空缺时再行联系。
四、薪酬待遇
试用期为1个月。若试用期内发现不能胜任该岗位工作要求,公司将不予录用。聘用后,薪酬待遇和五险一金按照公司有关规定执行。
五、其他
(一)资格审查贯穿招聘工作全过程。对弄虚作假者,一经查实,即取消考试或聘用资格。应聘人员不按规定参加资格审查、考试、考察、体检的,视为自动放弃应聘资格。对自动放弃或考察、资格审查、体检不合格造成的空缺,可从进入面试范围的人员中按照考试成绩从高到低依次等额递补。
(二)应聘人员在招聘期间,应仔细阅读招聘简章及附件,及时了解公司发布的最新信息,保持联系方式畅通,如因个人原因未获知相关信息而影响招聘的,相关责任由应聘人员承担。
(三)本次招聘由临沂市三和实业发展有限公司统一负责组织。公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止岗位的招聘工作。确定被聘用的人员,须服从公司工作安排。
(四)严格落实国家、省、市疫情防控有关要求,参加现场资格审查、初试、面试的应聘人员须全程佩戴有效防护口罩并出示通信行程卡和山东电子健康通行码绿码,现场资格审查前14天内到过临沂地区之外的应聘人员须提供核酸检测(阴性)和血清学检测(阴性)报告。
(五)本简章及其未尽事宜由三和实业公司负责解释。
六、联系方式
电话:0539-8727285(周一至周五,上午8:00-12:00;下午14:00-17:30)
地址:临沂市兰山区北城新区北京路17号行政服务中心229房间。
附件:1.《临沂市三和实业发展有限公司2021年春季招聘工作人员岗位计划表》
临沂市三和实业发展有限公司
2021年3月26日
原标题:临沂市三和实业发展有限公司 2021年春季招聘工作人员简章
文章来源:http://lysgzw.linyi.gov.cn/info/1040/9700.htm
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