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(四)工程资料员1名
岗位职责:
1.全面了解建筑行业特点及企业基本职能特性,熟悉现场施工流程,懂施工图纸,能够独立完成资料的收集整理归档;
2.熟练操作CAD、Office等办公软件;
3.沟通表达能力、组织协调能力、洞察能力、计划能力、文字表达能力强;
4.责任意识、团队精神、开拓精神、谨慎乐观、原则性强。
招聘条件:
1.年龄35周岁以下;
2.大学专科及以上学历;
3.工程类相关专业;
4.工程资料及工程档案管理3年及以上工作经验。
(五)法务1名
岗位职责:
1.为公司的经营、管理决策提供法律上的可行性、合法性分析和法律风险分析;
2.协助公司法律顾问参与公司重大经济活动谈判,合同起草工作;负责公司一般经济活动谈判,合同起草工作;
3.审查、修改、会签公司合同、协议,监督合同、协议的履行;
4.负责公司经营各环节的法律风险防控工作,找出并上报可能出现重大法律问题的隐患;
5.处理或协助公司法律顾问处理集团公司及下属单位诉讼案件、经济仲裁案件、劳动争议仲裁案件等诉讼和非诉讼法律事务。
招聘条件:
1.年龄35周岁以下;
2.全日制大学本科及以上学历;
3.法学类(法律)等专业;
4.持有法律职业资格证书的可不受学历及年龄限制。
(六)招标采购员1名
岗位职责:
1.负责招标采购市场询价工作;
2.负责编制招标文件;
3.与代理机构沟通,完成招标代理项目相关工作;
4.组织参与评标工作;
5.整理归档部门档案资料。
招聘条件:
1.年龄40周岁以下;
2.大学专科及以上学历;
3.工程类相关专业;
4.有招标代理机构或国企采购工作经验者可适当放宽学历、年龄、专业等条件;
5.熟悉招标采购流程及招投标领域相关法律法规;熟悉招标文件编制工作。
(七)储备干部(综合管理岗)1名
岗位职责描述:
1.负责传达会议通知、提供会务服务;
2.负责公司办公用品、器具的申购、保管、分发、登记工作;
3.负责电脑、传真、复印机等资产的管理;
4.负责公司档案管理工作;
5.负责工商变更、工商登记、年检工作;
6.负责公司后勤物资的修缮、安全检查工作;
7.负责办公室日常事务的跟进协调工作。
招聘条件:
1.年龄35周岁以下;
2.全日制大学本科及以上学历,专业不限;
3.应届毕业生优先。
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