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(三)资格审查

根据岗位任职条件及应聘者提交的证明材料进行资格审查。陕药集团将通过电话、短信及邮件等方式通知审查通过者参加考核测试,未通过者不再另行通知。

资格审查包括初审和复审。参加现场综合测评时进行资格复审,现场核查应聘资料原件。

(四)综合测评

通过领导力测评对应聘人员管理能力、综合素质、心理健康等方面能力进行评价。

(五)综合面试

综合面试分为两轮,通过半结构化面试方式进行,对应聘人员的专业知识、业务能力、思维能力、任职匹配度、心理特征和举止仪表等方面进行综合评审。

(六)背景调查

集团人力资源部对确定的岗位候选人开展背景调查。

(七)组织考察

集团人力资源部进行组织考察,考察在候选人原工作单位进行,测评考察内容包括德、能、勤、绩、廉等方面。考察期间,如有考察对象被反映问题查实或经查核存疑尚未查清的取消进入下一个程序。

(八)体检

通过组织考察的人员需提供三甲医院出具的本人三个月内体检结果。体检不合格或放弃体检者,不予聘用。

(九)讨论决定

根据组织考察的结果确定拟聘用人员,报集团党委会充分讨论研究确定聘用人员。

(十)聘任结果公示

集团人力资源部将以书面形式对候选人拟任的相关职务进行为期五天的公示。

(十一)人事聘任

本次招聘上岗人员采用聘期制,由所在单位聘任,实行契约化管理、差异化薪酬、市场化退出。

四、薪酬待遇

生物科技股份有限公司市场化招聘的经理层成员的薪酬包括基本年薪、绩效年薪、任期激励。薪酬分配实行“业绩与薪酬双对标”,在统筹考虑公司发展战略、经营业绩、薪酬策略等因素基础上确定薪酬总水平,同时根据经理层成员所承担的任务及履职表现确定具体薪酬,薪酬水平与同行业、同规模、同职位、同业绩的市场薪酬对标。薪酬范围为60-80万(不包含超额利润分享)。

五、注意事项

1.报名截止日期:2021年3月22日

2.应聘人员应保证所提供的应聘材料真实有效,如有虚假和隐瞒,一经发现,取消聘用资格,并视情节追究责任。我公司承诺对应聘者信息保密。

3.应聘相关情况可以电话进行咨询。

联系人:项女士(029-88312251)

附件1 常务副总经理岗位职责及任职条件

附件2 职业经理人应聘登记表 

原标题:陕西医药控股集团所属生物科技股份有限公司公开招聘职业经理人简章

文章来源:http://sxgz.shaanxi.gov.cn/newstyle/pub_newsshow.asp?id=2568788&chid=100302

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(责任编辑:高永芹)
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