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2020山东滨盛景区管理服务有限公司公开招聘工作人员招聘公告进入阅读模式

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(二)资格审查

由集团组成的资格审查小组对报名者进行资格条件审查,经审查合格者方可参加面试。

(三)面试

1.面试设定最低合格分数线80分(满分100分),低于最低合格分数线,不予聘用。

2.面试合格者,由高分到低分排出顺序,作为聘用的依据。应聘同一岗位有2名以上考生出现面试总成绩相同时,须进行加试,按加试成绩高低顺序排列。

3.面试时间、地点将在集团网站、微信公众号另行通知。

(四)面谈

面试合格人选由高分到低分按1:3比例确定进入面谈范围的人选,面谈设最低合格分数线80分(满分100分)。面谈成绩低于最低合格分数线的,取消进入考察范围资格。

(五)体检和背景调查

应聘人员体检应在区级以上医院或专业体检机构体检,并提供体检证明材料复印件。体检、背景调查两项中,有一项不合格者不得聘用。

(六)公示

根据体检、背景调查结果,确定拟聘用人员名单,并在市国资委网站及集团网站、微信公众号公示5天。公示期满无异议者,按照聘用管理程序和业务开展情况分期分批办理聘用手续,并与拟聘用人员签订劳动合同。

(七)聘用

试用期满组织相关人员对新聘用人员的思想政治素质、道德品质及遵守法律法规和业务能力等方面进行考核,试用期考核合格的予以正式聘用,不合格的取消聘用资格。

四、其他

(一)本次招聘不指定考试教材和辅导用书,不举办也不授权委托任何机构举办考试辅导培训班。

(二)为做好新冠疫情防控常态化期间的面试工作,面试前14天内有发热、咳嗽、乏力、腹泻等症状人员,不可参加面试。面试时主动出示健康码并接受体温检查,等待面试过程中需全程佩戴符合疫情防控要求的口罩。

(三)咨询电话:0543-3170900

附件:

附件1山东滨盛景区管理服务有限公司招聘岗位基本情况及任职要求.pdf

附件2山东滨盛景区管理服务有限公司应聘登记表.doc

原标题:山东滨盛景区管理服务有限公司公开招聘工作人员招聘简章

文章来源:http://gz.binzhou.gov.cn/zhengwu/html/?899.html

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(责任编辑:tx75865)
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