(三)笔试
1、笔试科目为《职业能力倾向测验(A类)》和《综合应用能力(A类)》,不指定复习资料。笔试成绩满分为100分,职业能力倾向测验(A类)》和《综合应用能力(A类)》各占50%。
2、笔试加分(行政执法岗位):
报考行政执法岗位的退役军人,笔试加5分,加分直接计入笔试成绩。
3、笔试具体时间、地点详见《准考证》,报考人员凭《准考证》和本人有效身份证参加考试。
4、笔试成绩于笔试结束后5个工作日内在蚌埠高新区网站(http://htz.bengbu.gov.cn/)公布。
(四)现场资格复审
现场资格复审对象为拟进入面试人员,笔试后,招聘计划数6人以上的岗位按1:2的比例确定面试入围人员,招聘计划数5人及以下的岗位按1:3的比例确定面试入围人员,如最后一名笔试成绩出现并列情况,一并进入面试。资格复审时间、地点,以蚌埠高新区网站(http://htz.bengbu.gov.cn/)公告为准。
资格复审时,报考人员应提供以下证件、材料:
①须提供本人有效居民身份证、学历证书、学位证书等原件、复印件(审查时验原件、收复印件 )。
②岗位有要求的,以及有加分的,需要提供相关证书原件和复印件(审查时验原件、收复印件)
③自行打印报名表。
公布进入面试人员名单:进入面试人员为资格复审合格人员,在领取面试通知书前,因入围考生放弃面试资格或资格审查未通过时,按考生笔试成绩从高分到低分依次等额递补,如笔试成绩相同,则一并进入递补。本环节递补只进行一次。
(五)面试
1、面试采取结构化面试方式进行,满分100分,主要考察报考人员适应岗位要求的素质能力等。面试设二道面试题目,时长10分钟。参加面试的考生应根据省物价局皖价费〔2009〕118号文件要求缴纳面试费用80元。具体面试时间在蚌埠高新区网站(http://htz.bengbu.gov.cn/)另行公布。
2、面试成绩设定最低分数线为60分,考生面试成绩须达到60分及以上,方可进入体检与考察程序。
(六)成绩公布
面试结束后,按照笔试成绩50%,面试成绩50%的比例合成报考人员总成绩,并将在蚌埠高新区网站(http://htz.bengbu.gov.cn/)公布。
(七)体检与考察
1、体检
按岗位招聘计划数1:1比例确定进入体检人选,若总成绩最后一名分数并列,依次按笔试成绩由高到低顺序排列。如笔试、面试成绩都相同,则通过加试的办法确定体检考察人选,加试方案另行公布。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行。
体检对象对体检结果有疑问的可以按照规定进行复检(现场复查项目除外),复检只进行一次,体检结果以复检结论为准。体检和复检费用由报考人员自理。
2、考察
体检合格者,进入考察程序。考察工作根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。考察不合格以及提供虚假材料的,取消录取资格。
3、因体检或考察不合格等原因出现招聘岗位缺额的,在同岗位的报名人员中,按考生总成绩从高分到低分依次递补。考生总成绩相同时,依次按照笔试成绩高者优先原则录取。
4、体检及考察合格人员,按照岗位招聘计划数,依据考生总成绩从高分到低分等额确定拟聘用人员,考生总成绩相同时,依次按照笔试成绩高者优先原则确定。
(八)公示
拟聘用人员在蚌埠高新区网站(http://htz.bengbu.gov.cn/)公示3天。公示无异议的或虽有反映但不影响聘用的拟聘人员予以聘用。应聘者应按时到单位报到,若不按时到招聘单位报到,视为自动放弃聘用资格。本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的,在规定的时间内,自行和原用人单位解除劳动合同关系,否则由此产生的全部后果,由本人自行承担。
五、聘用和待遇
(一)公示无异议的,由秦集镇政府签订劳动合同,安排至秦集镇相关岗位工作。其中试用期2个月,在试用期间岗位空缺的,按岗位最终成绩从高分到低分顺序依次等额递补。
(二)岗位待遇
聘用人员工资福利待遇等按秦集镇政府自聘人员薪酬待遇执行。
(三)按照规定缴纳社保和公积金(个人缴纳部分由本人承担)。
六、相关事宜
本公告由高新区秦集镇组织部负责解释和组织实施。后续相关信息在蚌埠高新区网站(http://htz.bengbu.gov.cn/)公布。请考生及时登陆查询、查阅。
本次招聘,不指定任何教材、复习资料,也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
咨询电话:0552-2874109(高新区秦集镇组织部)
特此公告。
原标题:2020年高新区秦集镇编外聘用人员招聘公告
文章来源:http://htz.bengbu.gov.cn/xwdt/tzgg/8620971.html
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