二、岗位职责
(一)副总经理
1.协助总经理负责区域经营和业务指导工作,深入贯彻和有力促进集团公司区域经营战略落地,参与和履行区域经营管理模式的顶层设计、制度建设、市场开发、协调考核,确保完成区域年度经营计划指标。
2.加强区域市场研究,强化对政策及区域内各省市的投资方向、重点、规模、计划等的研究,按年度和季度科学编制区域经营工作计划,编制市场经营开发策划书和专项策划书。
3.牵头组织区域内重大项目的投资经营开发和风险评估,督促参与企业贯彻落实。
4.加强大客户开发和管理;负责区域内重大经营活动策划、组织和实施;负责区域内重大战略合作协议的签署准备;承担区域经营活动的对接和安排。
5.坚持以市场为导向,以区域开发为目标,统筹优化区域资源配置,推进立体经营,强化外部协作和内部协同,提高市场占有率和业务覆盖面。
(二)投资开发部
负责区域总部统筹协调、市场开发、投资、大客户、服务、监管等工作。
(三)办公室
负责区域总部办公室常规工作,要求兼备市场开发能力。
三、任职条件
(一)副总经理
1.政治坚定、遵纪守法,认同公司企业文化,有良好的职业道德;
2.本科及以上学历,具有高级及以上专业技术职务任职资格(政府机关人员除外);
3.具有应聘职务相应职级,或下一层级任职满2年,或在下一层级和下两层级任职合计满5年;
4.具有较强的统筹协调能力、沟通表达能力、团队领导能力、市场研判能力、市场开拓能力、管理创新能力;
5.具有10年以上工作经验、5年以上经营工作经验,年龄一般不超过50岁;
6.熟知市场开发管理模式,熟悉应聘岗位所在区域投资建设市场情况,在相关区域有良好的社会资源,具有市场经营开发经验,有央企区域总部任职经历并取得突出业绩者优先;
7.具有正常履行职责的身体条件、心理素质;
8.特别优秀的可适当放宽条件。
(二)投资开发部部长、副部长
1.政治坚定、遵纪守法,认同公司企业文化,有良好的职业道德;
2.本科及以上学历,具有中级及以上专业技术职务任职资格(政府机关人员除外);
3.具有应聘职务相应职级,或下一层级任职满2年,或在下一层级和下两层级任职合计满5年;同时兼备一定的市场研判能力、市场开拓能力。
4.具有较强的统筹协调能力、沟通表达能力、团队领导能力、市场研判能力、市场开拓能力、管理创新能力;
5.具有6年以上工作经验、3年以上经营工作经验,年龄一般不超过45岁;
6.熟知市场开发管理模式,熟悉应聘岗位所在区域投资建设市场情况,在相关区域有良好的社会资源,具有市场经营开发经验,有央企区域总部任职经历并取得突出业绩者优先;
7.具有正常履行职责的身体条件、心理素质;
8.特别优秀的可适当放宽条件。
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