三、招聘程序
本次招聘程序按照网上报名、资格初审、笔试、心理测试、资格复审、面试、体检和考察、公示和聘用等程序进行。
(一)网上报名
1、报名采用网络报名方式,考生登录人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)进行报名,每人限报一个岗位,并使用本人同一有效身份证件进行报名和参加考试,统一报名时间为2020年10月26日9:00至11月2日16:00,逾期不再报名。
报考人员按照相关要求进行填写《海恒集团2020年公开招聘工作人员资格审查表》,所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。资格审查贯穿整个招聘过程,凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的,一经查实,即取消考试、聘用等资格。
2、按照规定的报考条件对报考人员的资格进行初审。报考人员请于报名时间截止后至11月6日16:00前登录人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)查询是否通过资格初审。
3、若资格初审合格人员与岗位招聘计划数之比不足3:1或岗位无人报名的,则取消该岗位的招聘。
4、打印准考证的具体时间将视疫情发展情况另行公告通知,请考生密切关注人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)公告,自行下载并打印笔试准考证后,按准考证上指定的时间、地点,携带准考证和本人有效身份证件参加笔试。
(二)笔试
1、资格初审合格人员与该岗位招聘计划数之比达到5:1即进行笔试。若资格初审合格人员与该岗位招聘计划数之比达到3:1但未达到5:1的,则资格初审合格人员直接进入下一环节,具体情况视最终报名情况另行通知,后续招聘程序环节也相应调整,请各位考生持续关注报名网站。
2、笔试采取闭卷形式进行,满分为100分,主要考察考生的基础业务素质水平。笔试成绩设定最低分数线60分,未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。
3、具体笔试时间、笔试地点等相关事宜以准考证公布为准。
4、笔试成绩在笔试结束后10个工作日内通过人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)进行公布。并依据最终笔试成绩(保留至小数点后两位)从高分到低分按1:3比例确定进入下一环节人员名单(不足规定比例的,按实际人数确定)。最后一名如有多位考生成绩相同,一并进入下一环节。
(三)心理测试
符合条件的考生进入心理测试环节。此环节采用线上测试方式进行,并根据测试结果设置阻挡线80分,未达到阻挡线的考生,不得进入下一环节。达到心理测试阻挡线的考生,依据笔试成绩(保留小数点后两位),从高分到低分按1:3比例确定面试入围人员名单。
若因参加心理测试人员未达到阻挡线或考生自愿放弃心理测试环节而导致不足1:3比例的,则依据笔试成绩从高分到低分进行等额递补,递补次数不超过2次。若递补后经过测试仍不足1:3比例的,则以实际人数确定。
若岗位未取消但取消笔试环节的,则以达到心理测试阻挡线的实际报名考生人数确定面试入围人员。
(四)资格复审
1、面试入围人员面试前应进行资格复审。被确定为面试入围人员的,应在规定时间内携带有效身份证原件及复印件、学历及学位证书原件及复印件、人事考试网上服务平台上打印的《资格审查表》、单位出具的工作经历证明或与工作经历对应的个人社保缴费记录单、岗位要求的其它材料和证书原件及复印件、2张2寸证件照,到指定地点进行资格复审。
属机关事业单位在职人员的,还须提供所在单位同意报名参加考试的证明等材料接受审核。
资格复审合格的,现场发放面试通知书,考生按照面试通知书指定时间到达指定地点参加面试。
2、凡出现以下任一情况的,即为资格复审不合格,取消面试资格:
(1)与报考条件不符的;
(2)不能提供规定证件材料的;
(3)不能在规定时间接受资格复审的;
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