3.报名材料:
(1)应聘人员信息登记表(需电子照片)。
(2)本人身份证、学历证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》(从中国高等教育学生信息网下载打印)、留学回国人员需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书以及我国驻外使领馆的有关证明材料复印件。
(3)个人职务职级证明材料和招聘岗位资格条件所需相关证件复印件。
(4)近期1寸正面免冠同底彩色照片1张。
(5)其他需要说明事项的材料。
(三)简历筛选、资格审查
报名结束后根据应聘者提交的报名材料及招聘岗位所需条件对报名人员进行资格审查。对应聘人员的资格审查贯穿于招聘工作全过程,一旦发现应聘人员与岗位条件不符,随时取消应聘资格。资格审核通过人员名单以具体通知为准。
(四)笔试
笔试主要测试应聘人员对综合知识的掌握情况、履职所需的分析思考能力和综合表达能力。笔试满分100分。笔试有关安排另行通知。
(五)面试
通过笔试的应聘人员,进入面试环节。面试主要考查应聘人员的逻辑思维、分析判断、应变协调、交流表达、心理素质等。面试满分100分,设置合格分数线,合格分数线为75分,低于合格分数线的予以淘汰。
(六)体检、考察
1.根据综合面试得分按照招聘岗位1:1的比例,从高分到低分确定参加体检、考察人员。
2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由应聘人员自理。外调考察内容主要是德、能、勤、纪、廉,特别是思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素质、业务能力等。
3.体检、考察任一环节不合格的,取消应聘资格。空缺名额按照综合面试成绩由高分到低分依次递补,确无合适人选的岗位,可以空缺。
(七)公示
根据面试、体检、考察结果,确定拟录用人员,在航空城集团微信公众号进行公示,公示期为5天。
(八)录用
对通过公示的拟录用人员按规定办理相关手续。本次公开招聘按规定实行试用期制度,试用期满经考核合格者,予以正式录用,不合格者取消录用。
五、薪酬福利
本次录用人员按国家规定缴纳社会保险,提供具有吸引力的薪酬待遇。
六、其他说明
1.应聘人员提供的身份证明和应聘岗位所需的资格材料应真实有效,本次招聘集团公司纪检部门将全程监督,如发现弄虚作假,取消应聘资格,对已录用人员,一经查实,立即解除劳动合同。
2.应聘人员报名时必须提供准确、畅通的联系电话,并及时关注考试相关公告。因应聘人员通讯不畅所造成的后果,由应聘人员自行负责。
3.本次招聘最终解释权归招聘用人单位所有。
咨询电话:029-86856627
附件:
原标题:西安航空城建设发展(集团)有限公司下属公司招聘公告
文章来源:http://caib.xa.gov.cn/xwzx/tzgg/5f748575f8fd1c1a3e23e53b.html
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