(三)面试
1.本次招聘不设笔试环节,不设开考人数,只设面试。面试以初试、复试的方式结合,其中复试环节需进行专业测试;
2.经资料审核合格的进入初试,初试后按各招聘岗位成绩排名前5名进入复试;
3. 考生的初试及复试成绩均按百分制计算,分别各占50%;得分均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字,最终根据面试成绩总分由高到低进行择优录取;
4.初试及复试最低合格分数线为60分,未达最低合格分数线者不能进入下一招聘环节;
面试时间、地点另行通知。
(四)体检
体检由息烽县产投公司统一组织,时间、地点另行通知。体检项目和标准参照《公务员录用体检标准(试行)》,体检费用由应聘人员承担。用人单位或应聘人员对体检结果有疑问的,可以按有关规定申请复检,费用由申请方承担。在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况,致使体检结果失真的体检者,不予录用。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。逾期不参加体检者,视为弃权。对体检不合格者不予录用。
(五)考察
1.体检合格的考生确定为考察对象。考察内容主要包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、学习或工作表现、廉洁自律等情况;
2.考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件和是否属简章规定的不得报考人员,并确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确;
3.考察工作由息烽县产投公司综合管理部统一组织并具体实施。考察组由2人以上组成,考察组应广泛听取意见,做到全面、客观、公正,并据实写出考察材料,作出考察结论、提出聘用建议意见;
4.考察不合格的,由息烽县产投公司综合管理部写出情况报经息烽县产投公司董事会审定并确认后,取消进入下一环节资格。
(六)公示及聘用
1.根据面试、体检结果,确定拟聘人员名单并进行公示,公示期3天,公示期内无异议的,进入下一环节。
2.应聘人员实行劳动合同制,试用期为1个月,若试用期内达不到工作要求,不予聘用,试用期合格后办理相关聘用手续。
五、工资待遇
应聘人员按照息烽县产投公司薪酬管理制度和有关规定执行。
六、有关说明
(一)应聘人员要严格按照招聘简章有关规定执行,提供的信息必须真实准确,如发现聘用人员提供虚假证明和信息,将取消聘用资格。如有弄虚作假、徇私舞弊等违反考试纪律的行为一经查实,将依法依纪严肃处理;
(二)应聘人员须保持电话畅通并及时了解最新招聘情况,因本人原因错过重要信息而造成的后果,责任自负;
(三)应聘人员一经聘用须统一服从工作安排;
(四)应聘人员遇到亲属人员参与考核考评的,应主动说明情况并提出回避申请;
(五)本次招聘事宜由息烽县产投公司负责解释。
附件:贵州息烽产业园区开发投资有限公司公开招聘报名表.doc
原标题:贵州息烽产业园区开发投资有限公司面向社会公开招聘工作人员简章
文章来源:http://www.xifeng.gov.cn/zwgk/xxgkml/jcxxgk/rszk/202009/t20200911_63076462.html
1 2
免责声明:本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。
02-19
02-19
02-19
02-19
02-18
02-18
02-19
02-19
02-19
02-19
02-18
02-18