⑵面试形式:结构化面试,总分100分;
⑶面试时间及地点:待电话通知。
4.计分办法
按百分制计算总成绩,其中笔试成绩占总成绩的50%,面试成绩占总成绩的50%,综合总成绩相同的,以面试成绩确定排名顺序。
㈤组织考察
⒈根据应聘者综合成绩从高分到低分确定聘用政审对象。
⒉用人单位对聘用政审对象进行考察,考察内容:政治思想、道德品质、敬业精神、工作实绩和工作能力等。主要采取查看拟招录人员所在学校、单位、户籍所在地派出所、社区出具的相关证明材料,调阅个人档案等办法进行综合审查。
㈥体检
用人单位对组织考察结果合格的人员通知体检,体检时间、地点另行通知,体检参照公务员体检通用标准执行,体检费用由应聘者自行承担。体检不合格或自动放弃体检资格的,按总成绩从高分到低分依次递补。
㈦聘用人员管理
根据应聘者综合成绩择优录取进入试用期。公司认为应聘者条件不符或在试用期内不适合岗位要求的,将减少招聘人员数量或予以辞退。试用期3个月,试用合格后,签订聘用合同。
四、薪酬待遇
参照公司薪酬管理制度执行,正式录用后,按基础工资和绩效工资计发工资总额,并按国家有关规定缴纳“五险一金”。
五、其他
本公告由公司招聘工作领导小组办公室负责解释。
原标题:新余市国信担保有限公司公开招聘8名工作人员公告
文章来源:http://rcw.xinyu.gov.cn/index.php?m=&c=news&a=news_show&id=3653
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