四、考试方法
1、笔试:笔试为一套统一考试试卷,主要内容是简单的法律基础知识、时事政治基础知识、专业知识等。分值40%。以报考同类岗位考生的笔试成绩按1:3的名次入围面试环节。报考同类岗位考生人数不足1:3比例的最低按1:2比例直接入围面试。
2、面试:面试主要评测应聘者的组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力、专业技术等方面的素质和能力,分专业进行,分值60%。
3、笔试监考和面试评委均有专家组和佳伯人力资源公司工作人员共同组成考评组。
4、笔试和面试时间、地点,考试之前另行通知。
五、体检
1、面试结束后,以不同岗位总成绩由高分到低分按1:1比例确定体检对象,统一组织到指定医院进行体检(体检费用自理)。
六、政审与聘用
1、体检合格人员作为政审对象,按照德才兼备的标准,如道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。如体检、政审后出现缺额,按不同岗位总成绩由高分到低分依次确定递补对象。
2、经考试、体检、政审合格的,按照有关规定办理聘用手续,与湖北汉睿源工程咨询有限公司或其子公司签订劳动合同,在合同规定的试用期内进行试用,试用期经考核合格者转为正式员工;对试用期不符合录用条件或考核不合格的人员公司将解除劳动合同。
七、录用公示
体检政审合格的人员在襄阳市人力资源和社会保障局网站或老河口市政府网站进行公示3天。
八、其他事项
(一)公告发布以后的各环节通知,将通过湖北佳伯人力资源开发有限公司统一组织安排。佳伯人才为本次招聘的指定机构,如有其他任何第三方网站、邮件或短信散布的与其不一致的言论均为不实信息,请应聘人员提高警惕,切勿上当受骗。
(二)湖北汉睿源工程咨询有限公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止个别岗位的招聘工作,并对本次招聘享有最终解释权。
联络人:张主任;咨询电话(工作日时间):07108221881
(三)资格审查贯穿整个招聘过程,如发现应聘人员提供虚假报考材料或在考试中有弄虚作假、剽窃抄袭行为的,一经查实,立即取消考试聘用资格,所签劳动合同无效。应聘者一经录用,公司将按照薪酬制度提供具有行业竞争力的薪酬及福利待遇。
湖北汉睿源工程咨询有限公司
2020年4月13日
原标题:湖北汉睿源工程咨询有限公司招聘公告
文章来源:http://www.lhk.gov.cn/gwgg/zfgg/202004/t20200413_2080042.shtml
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