二、技能人才招聘
1.招聘计划
岗位:采煤、掘进、机电、运输、通风等专业技能岗位。
报名条件:高中、中专及以上学历,年龄在45周岁以下,有煤矿井下一线技术技能岗位工作经验或中级工以上技能等级的,以及建档立卡贫困户,可适当放宽报名条件。
2.技能人才薪酬待遇
根据实际工作岗位确定工资待遇,工资标准每年5万-10万元左右。
三、委托培养招生
面向初、高中毕业生及社会有志青年招生,免费提供国家级重点技工院校上学机会,毕业后进入国企工作。
1.招生条件
初中及以上学历,年龄16-25岁。
煤矿相关专业限招男生;根据工作岗位实际,机电一体化专业可招聘一定数量女生,女生招聘人数按不超过总体招聘人数的5%控制。
2.招生计划
综合机械化采掘专业 150 人,机电一体化专业 200 人,矿井通风与安全(打钻技术)专业 150 人。
3.学习安排
(1)高中起点,学制二年(在校学习一年,第一年资助5000元/生,每月发放500元,按月发放;第二年顶岗实习,由实习所在企业发放工资)。
(2)初中起点,学制三年(在校学习二年,第一年资助5000元/生,每月发放500元,按月发放;第二年可安排到企业参加社会实践四个月,由实践企业发放工资,第三年顶岗实习,由实习所在企业发放工资)。
(3)定向培养学生与学校、企业签订三方协议,企业对合格毕业学生安置就业,学校按教学计划进行培养,确保资助到位,学生应遵守相关规章制度,认真完成学业。
(4)被录取的学生由公司安排到河南省能源工业技师学院(原义马煤炭高级技工学校)学习,河南省能源工业技师学院是国家级重点技工院校,学校免收学费,免费体检、洗澡和购买人身保险,宿舍有空调和暖气,学生到校后只需支付400元左右的服装费、书本费,上学期间不再收取其他费用,贫困县和特困生根据国家和地方有关政策可享受国家每年1900元的助学金,毕业后发放相关专业学历证书和中级工证书。
(5)学员按要求合格完成学业后,由贵州豫能安置相关专业工作。学员入职后,公司会及时关注学员的成长,对学员进行系统的入职培训,为学员规划职业发展路径,设计成长培养方案,努力将学员培养成一线骨干技能人才。
(6)学校实行全日制教学,负责学生在校期间的学习、生活、安全等工作,专门聘请贵州厨师、开办贵州口味食堂,严格管理学生,校内禁止吸烟喝酒,培养学生良好的生活学习习惯、纪律意识、职业精神。
(7)贵州豫能负责制订人才培养方案,派专人送学生集中到校,提供1000元/人的路费补贴,为合格毕业生安排就业。
4.薪资待遇
顶岗实习期工资不低于40000元/年,转正后煤矿一线技能员工工资不低于60000元/年、煤矿井下生产辅助技能员工工资不低于50000元/年。
四、招聘招生助力精准脱贫
开展高校毕业生、技能人才招聘、委托培养招生时,优先录取建档立卡贫困户。技能人才招聘时,属于建档立卡的贫困家庭人员就,学历可以放宽到初中学历。
五、公司缴纳五险一金,免费提供宿舍,提供季度福利及相关节假日福利。
六、联系方式
联系人:刘同新 15086360182
刘 欢 15186142412
邮 箱:192963691@qq.com
贵州豫能投资有限公司
2020年2月25日
原标题:贵州豫能投资有限公司招聘启事
原链接:http://www.gzdafang.gov.cn/xwzx/tzgg/202002/t20200225_51523985.html
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