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2020中远海运发展股份有限公司招聘41人公告进入阅读模式

2020中远海运发展股份有限公司招聘41人公告 进入阅读模式 点我咨询

2020-02-20 15:49:42| 来源:中国远洋海运集团有限公司

二十一、岗位名称:

汽车金融事业部 信息管理部 IT项目经理

需求人数:1人

岗位职责:

组织信息管理部管理标准和制度的制定、补充、修订、检查,信息系统的建设及相应规定的建立;

信息化系统相关的技术调研、评审、谈判及软件公司技术接口的确定工作;

有效协调业务部门与信息科技部门的沟通,管理督促外包公司驻场人员的工作,跟进项目进展情况;

负责公司项目管理系统的人员信息、项目信息创建及维护;

负责交付部门项目流程的合规审批;包含项目预算、项目资源、项目里程碑等管理;

负责跟踪各项目组的工时填报;

负责各项目的项目成果物的回收归档;

完成上级领导交办的其他工作。

任职资格:

5年以上公司运维工作经验;

有企业管理OA、CRM、ERP系统实施运维的相关经验;

熟悉金融相关公司的管理和业务流程,具备较强的管理经验;

具有优秀的信息化基础架构平台的规划设计能力和整合规划能力;

有较强的学习能力、沟通及协调能力和服务意识,具有良好的文档编制功底和语言表达能力在工作中能起到承上启下的作用;

具有较强的责任心、逻辑分析能力、沟通协调和表达能力;

综合素质高,有较强的执行力,以及抗压能力。

工作地要求:上海

二十二、岗位名称:

汽车金融事业部 催收部 稽核岗

需求人数:1人

岗位职责:

数据分析职责:

制作贷后催收评分卡,监控逾期客户的还款行为,并为贷后催收人员提供催收建议;

贷后业务报表的设计、制作,及贷后日报、周报、月报、年报数据的制作与发送;

统计和上报贷后指标数据,及时分析并通报异常指标数据;对贷后逾期率和相关贷后指标进行预测;

协助部门经理对业务部门提出的新方向、新产品进行贷后风险评估,为管理层提供相关的贷后数据报告;

稽核职责:

稽核过程中发现明确骗贷嫌疑,需向部门长反馈情况,由其汇总成台账,便于识别批量风险,以及方便后续区域/代理商等维度客户质量分析统计;

稽核中若存在贷款信息、未提车等情况,需报告部门长,并联系相关人员进行情况反馈;

定期对委外供应商操作进行评价,提出整改意见,并监督整改结果;定期发现其他流程岗位问题或岗位差错;

完成领导交办的其它事务。

任职资格:

本科及以上学历,统计、数学、计算机等专业优先;

拥有5年以上相关工作经验;

最少精通一款数据分析软件如:SAS、R等,精通office办公软件,会基本的SQL查询语句;

精通数据分析,并具备广泛的行业经验,能够有效管理、组织一定规模的数据分析工作;能够支持、指导专业人员进行工作开展;

具备独立思辨能力及良好的分析与评估判断能力,能够对复杂或创新性问题进行分析论证,并得出合理的解决方案;

可以利用统计及数据分析知识从不同业务角度切入点对业务进行专项调研及分析;

具备良好的团队协作意识,能够在授权下进行协调管理小规模的工作团队能够在协作中成为意见领袖,主导团队的工作方向

工作地要求:上海

二十三、岗位名称:

汽车金融事业部 催收部 电话催收岗

需求人数:1人

岗位职责:

电话联络逾期客户,引导客户正常还款;

全面准确记录与客户沟通情况,协调解决事务性逾期障碍;

针对各个类型的逾期客户、特别是高风险客户的相关情况进行挖掘,并提出风控建议;

客观分析客户违约原因,帮助客户解决欠款问题,在既定的政策和程序内进行还款安排;

正确判断客户的风险度,结合沟通情况及时发出家访及拖车等后续操作指令;

根据客户的风险度,对可能会产生的法律诉讼,做好相关证据的收集准备工作;

做好本部门的日常文档管理与相关交接工作;

完成领导交办的其它事务。

任职资格:

金融或相关专业,专科或以上学历;

电话催收行业至少一年以上的经验;

熟悉国家金融政策和法律法规,熟悉信贷过程和资产管理活动;

具有风险评估能力,良好的职业道德素质,较强的沟通协调能力以及较强的综合分析能力和表达能力;

工作严谨自律,能够承担较大的工作压力及应变能力;熟练操作办公软件

工作地要求:上海

截止时间:2020年3月20日

原标题: 中远海运租赁有限公司招聘信息

文章来源:http://www.coscoshipping.com/art/2020/2/20/art_8016_131779.html

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(责任编辑:jkoffcn)
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