(二)面试
笔试结束后,按不超过招聘岗位计划数 3 倍的比例和由笔试成绩从高分到低分的顺序,确定进入面试和体能测试人选(末位同分的则一并进入面试)。邀请相关专业人员参与面试考察,主要考察应聘者的政治思想素质、专业技术能力、岗位适应能力及表达能力等(具体时间地点由用人单位负责通知)。
(三)体能测试
针对特殊岗位:森林管理、勘探测绘、三维视觉,邀请相关专业人员进行体能测试考察。主要考察应聘者是否符合野外作业体能要求。
(四)成绩计算
一般岗位笔试占 40%,面试 60%;特殊岗位(森林管理、勘探测绘、三维视觉)笔试成绩占 35%,面试成绩占 55%,体能测试占 10%;有对应专业执业资格证书的可直接进入面试,笔试成绩计为对应的满分分值(详见附件 1)。
笔试、面试、体能测试成绩均按百分制折算。笔试、面试、体能测试的成绩权重分累加构成综合成绩。
四、体检与考察
1、根据各岗位招聘计划,按综合成绩从高分到低分的顺序,确定进入体检、考察人选。被确定的拟录用人员须在公司指定的医院体检。
2、体检合格者即确定为考察对象,公司将按照国家有关规定和岗位要求,对其进行外调。主要是思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察,并对应聘人员资格条件进行复查。如果考察和复查不通过,自动取消录用资格。因体检、考察、复查不合格以及弃权出现缺额时,从报考同一岗位的人员中按总成绩从高分到低分的顺序实行依次递补。
五、录用
1、秉承公开公正公平的原则择优录用。
2、凡考察合格者,须在规定的时间内报到。被录用人员与有关单位签有劳动合同或聘用协议的,由本人负责与原单位协商处理。
3、公司按照国家有关规定与录用人员签订劳动合同,办理相关社保等手续。新录用人员试用期为 3 个月。收入实行年薪制,分为基本工资加绩效奖金。基本工资部分参照本市机关事业单位工资待遇,绩效奖金另行考核。符合本市人才引进条件人员享受人才住房及工资补贴。
六、其他
每名应聘人员只能报考一个岗位,报名时,应仔细阅读招聘公告及相关招聘岗位的资格条件,诚信报考符合条件的岗位,所提供的证书、资料信息必须真实有效,否则在任何环节均可取消其应聘资格。
本公告未尽事宜,由用人单位负责解释。
咨询电话: 0511-87268050。
附件 1:2020 年江苏弘景规划建设有限公司公开招聘岗位信息表;
附件 2:2020 年江苏弘景规划建设有限公司公开招聘报名登记表。
江苏弘景规划建设有限公司
2020 年 1 月 10 日
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2020年江苏弘景规划建设有限公司招聘工作人员公告及附件.pdf
原标题:2020年江苏弘景规划建设有限公司招聘工作人员公告
文章来源:http://zrzy.jiangsu.gov.cn/zjjr/gtzx/tzgg/202001/t20200110_885405.htm
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