七、面试(占合成成绩50%)
1、资格复审合格人员进入面试。
2、面试采取结构化面试的方法进行,面试时间地点另行通知。因考生缺考等情形,造成实际进入面试人员少于或等于岗位招聘计划数的,考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分,方可进入考察体检环节。
3、保税物流公司市场主办(外事翻译、讲解员)岗位需加试英语口语,成绩占面试成绩的50%。
八、考察体检
1、考察体检人员确认。经公示无异议,各岗位按录用计划数,依据笔试50%、面试50%的最终合成成绩,分值均四舍五入保留两位小数,从高分到低分,按照岗位计划数1:2确定考察体检人员。如出现考试合成成绩相同,以符合招聘条件中优先条件者优先;若优先条件相同或无优先条件的,则以笔试成绩高者优先;若笔试成绩仍相同的,以面试成绩高者优先。递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行。
2、考察由经开区直属各公司负责组织实施,主要对报考人员德、能、勤、绩、廉和报考资格等方面进行考察。如无合适的,可岗位空缺。
3、体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定组织实施。
4、对考察或体检出现缺额的,在同岗位报考人员中按合成成绩从高分到低分依次等额递补一次,确定考察体检人员。
九、录用公示
考察体检均合格人选,在安庆开发区人才招聘网和安庆经开区管委会网站公示7天。
因拟聘人员公示结果影响聘用、拟聘人员自愿放弃聘用(含自愿放弃选岗的)、拟聘人员未在规定时间报到等情形而导致拟聘岗位空缺的,可在考察体检合格的人员中,按规定程序和时限,依据应聘者考试成绩由高分到低分依次递补一次。
十、聘用
经录用公示无异议的人员,由各公司与录用人选签订劳动合同。
聘任人员实行试用期制度,试用期为3个月,试用期工资按80%发放。试用期满经考核合格的正式聘任,不合格的解除劳动合同。
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