因业务发展需要,为加快引进优秀专业人才,公司现面向社会公开招聘部分岗位员工,有关事项公告如下:
一、招聘岗位、人数及条件
面向社会公开招聘专业人才8名,具体招聘岗位、人数及条件详见附件1《苏溪商博招聘一览表》。
二、报名条件
1.遵纪守法,品行端正,身体健康;
2.具备应聘岗位所需的相关专业知识和工作能力;
3.符合招聘岗位所需的其他条件。
有下列情况之一者不受理应聘:
1.有国(境)外永久居留权、长期居留许可的;
2.刑满释放的或在刑事处罚期内的;
3.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未有结论的;
4.因违法违纪被行政机关、事业单位、国有企业辞退(解除聘用合同)、开除的;
5.有其他不适宜聘用情形的。
三、招聘流程
(一)发布公告
在浙江中国小商品城集团股份有限公司门户网及其他公开媒体上发布招聘公告。
(二)报名
1.采取现场报名与网络报名相结合的方式。凡符合条件者,可携《苏溪商博应聘人员信息登记表》(见附件2)和相关材料到指定地点现场报名,每人限报一个岗位。
网络报名电子邮箱: (下载填写应聘信息登记表,并将所需材料电子版发送此邮箱,标题中注明“姓名+应聘岗位”)。
2.报名时间:
①现场、网络报名时间:2019年12月21日-12月31日(双休日除外),每天上午8:30-11:30,下午13:30-17:00(网络报名不受双休日及作息时间限制)。
②现场、网络报名截止时间为2019年12月31日17:00。
3.报名地点:
义乌市苏溪镇苏溪印象展示中心二楼办公室。
咨询电话:。
4.应聘人员须详实填写《苏溪商博应聘人员信息登记表》,并提供以下材料:
①身份证、学历证书原件(要求全日制本科及以上学历的须同时提供学位证书)、学历认证报告(登录学信网-学历查询-本人查询-无帐号的注册后查询)及复印件(应届生提供大学生就业信息推荐表);留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;
②招聘岗位所要求的其他相关证明材料原件及复印件;
③近期一寸免冠彩色近照1张。
报名资料除原件外不退回。
(四)组织考核
1.公司成立面试考核小组组织考核,按照平等、客观、公正、择优的原则,进行面试打分,面试满分为100分,合格分为75分,面试不合格的,不予录用。如某岗位所有应聘者均未达到75分的,则该岗位取消。
2.面试打分细则:仪表举止(5分)、自我认知能力(10分)、语言表达能力(10分)、协调应变能力(10分)、专业素养(25分)、解决实际问题能力(25分)、工作稳定性(15分)。
3.面试考核小组成员根据评分细则,对各应聘者独立酌情给分,打分时保留小数1位,每人一份评分表,并签名。在统计得分时,如果发现某一单项评分超过评分标准规定的分值范围,则该张评分表无效。应聘者最终面试得分为面试考核小组所有成员的有效评分的算术平均值,计算时保留小数2位。
(五)录取
1.确定拟录取人员名单
根据考核总成绩从高到低,按招聘人数1:1比例确定拟录取人员名单,不足招聘名额的按实际人数确定。经苏溪商博公司批准后在公司公示牌上公示7天,无异议或不影响录用的,办理录用手续。
2.政审与体检
①政审。公示期间同时开展政审工作,政审不合格(如有不良记录、曾参加法轮功组织等)的取消录取资格,按考核总成绩从高到低依次递补人员,无人递补的取消该岗位。
②体检。录用前,在指定医疗机构参加体检,体检不合格的取消录取资格,按考核总成绩从高到低依次递补人员,无人递补的取消该岗位。
四、其他
(一)各考核环节及体检的具体时间和地点另行通知。未按规定时间、地点参加的,视作放弃;
(二)预算含广告宣传费等约1万元左右。
五、注意事项
(一)凡与用工单位企业负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员,不得应聘该单位人事、财务审计和纪检岗位。参与招聘的工作人员,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招录工作公正的,应当主动申请回避。
(二)招聘工作接受上级主管部门和有关监管部门的指导与监督;应聘人员和相关工作人员应自觉遵守相关纪律与制度,确保招聘工作的公开、公平、公正。
(三)本方案未尽事宜,由义乌苏溪商博置业有限公司负责解释。
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苏溪商博招聘一览表.doc
苏溪商博公司应聘人员信息登记表.doc
义乌苏溪商博置业有限公司
2019年12月18日
原标题:义乌苏溪商博置业有限公司招聘公告
文章来源:
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